0 編集部が注目した重点ポイント
① 販売子会社の吸収合併と生産拠点を再編
2027年4月をめどに、完全子会社である森永乳業販売を吸収合併する方針を決定しました。あわせて秋田工場や富山工場の生産を中止し、バリューチェーン全体の最適化に向けた構造改革を推進しています。営業・生産体制が大きく変化する中で、業務プロセス再構築や効率化を推進できる人材の重要性が高まっています。
② 海外事業が牽引し過去最高益を更新
2026年3月期は、ホエイたんぱく市況の高止まりを背景にドイツのMILEI(ミライ)社が好調を維持し、海外事業の利益構成比が49%に達しました。米国子会社の工場統合効果も発現しており、グローバル展開をさらに加速させるための専門人材の採用機会が広がっています。
③ 中東情勢によるコスト増を見込み減益を予想
2027年3月期は、中東情勢の影響による原材料・エネルギーのコスト上昇などを見込み、営業利益は減益を予想しています。厳しい環境下で利益を確保するため、高付加価値商品の拡大や、戦略的な視点でコスト削減に寄与できる人材が求められます。
1 連結業績ハイライト
出典:森永乳業_決算説明会資料_2026年3月期.pdf P.4
売上高
5,714億円 (前年同期比 +1.8%)
営業利益
344億円 (前年同期比 +16.3%)
経常利益
371億円 (前年同期比 +24.3%)
親会社株主に帰属する当期純利益
225億円 (前年同期比 +313.9%)
2026年3月期通期の実績は、売上高が5,714億円(前年同期比1.8%増)、営業利益が344億円(同16.3%増)となり、営業利益は過去最高を記録しました。国内事業はコスト上昇や数量減により減益となりましたが、ドイツのMILEI社を筆頭とする海外事業が大幅な増益を達成し、全体の業績を強力に牽引しました。
通期計画に対しても、営業利益は計画を15億円超過しており、順調な着地と言えます。国内における価格改定の継続やプロダクトミックスの改善といった取り組みの成果も表れています。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:森永乳業_決算説明会資料_2026年3月期.pdf P.17
食品事業
事業内容:市乳、乳製品、アイスクリーム、飲料などの製造・販売を行う、森永乳業の主力事業です。
業績推移:売上高は5,476億円(前年同期比1.8%増)、セグメント利益は458億円(同15.1%増)となりました。
注目ポイント:国内では価格改定を進めたものの販売数量が減少し減益でしたが、海外事業の営業利益が大きく拡大し全体を押し上げました。海外での菌体事業や育児用ミルクの販売も順調に成長しています。海外市場のさらなる開拓や、国内成長領域(ヨーグルト・アイス)の高付加価値化を推進するためのマーケティング人材やグローバル営業人材が求められています。
💡 注目職種:海外事業推進、マーケティング企画、サプライチェーン管理
その他の事業
事業内容:飼料の販売や、プラント設備の設計施工、不動産の賃貸などを展開しています。
業績推移:売上高は339億円(前年同期比5.1%増)、セグメント利益は35億円(同23.7%増)となりました。
注目ポイント:売上・利益ともに堅調に推移しており、グループ全体の収益基盤を安定して底支えしています。とくに食品製造ラインの設計や施工など、インフラを支えるエンジニアリング領域での技術力強化が進められており、専門的な知見を持つ技術系人材が継続して活躍できる環境が整っています。
💡 注目職種:プラントエンジニア、設備設計・施工管理
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:森永乳業_決算説明会資料_2026年3月期.pdf P.19
2027年3月期の業績予想は、中東情勢の影響による約40億円のコストアップを織り込み、営業利益は320億円と減益の計画となっています。また、MILEI社の在庫販売減も影響する見込みです。しかし、成長領域(ヨーグルト、アイス、菌体、海外育児用ミルク)の拡大と、構造改革による合理化(販売子会社の吸収合併や拠点再編)を推進する中長期ストーリーは不変です。
こうした変革期において、コスト削減の実務を担える人材や、海外市場への新規参入(インオーガニック成長の検討)をリードできる経営企画・事業開発人材の採用ニーズがさらに高まることが予想されます。
4 求職者へのアドバイス
志望動機作成のヒント
森永乳業は「成長領域への資源集中」と「バリューチェーン最適化のための構造改革」を同時に進めています。志望動機では、「生産性向上やコスト構造改革に自身の経験をどう活かせるか」や、「利益構成比が49%に達したグローバル事業の拡大にどう貢献できるか」を具体的に語ることで、変革を急ぐ同社のニーズと高くマッチします。
面接での逆質問例
- 森永乳業販売の吸収合併など構造改革が進んでいますが、現場の業務プロセスや評価基準にはどのような変化が起きているのでしょうか?
- 海外事業の利益構成比が急速に高まっていますが、今後さらに海外展開を加速させるにあたり、中途入社者に最も期待している役割は何ですか?
5 転職者が知っておきたい現場のリアル
何より住宅補助が大きい
福利厚生もしっかりとしており、何より住宅補助が大きい。特に転勤者に関しては転勤後10年にわたり補助が出る。また、住宅を購入した場合にそのローンの一部を充当する手当としても使えるため、持ち家を購入する人が非常に多い。
(30代前半男性・カウンターセールス・正社員) [キャリコネの口コミを読む]今後は昇格の難易度がさらに上がるものと思われる
3年に一度昇格試験があり、そこで高い点数を取得する事で次の役職に上がれる。最近は人事制度が変わったため、アシスタントリーダーとリーダーが一緒になった。そのため今後は昇格の難易度がさらに上がるものと思われる。
(30代前半男性・カウンターセールス・正社員) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 森永乳業_決算短信_2026年3月期(通期)
- 森永乳業_決算説明会資料_2026年3月期(通期)



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