0 編集部が注目した重点ポイント
① ベトナム子会社の本格稼働により収益性を改善
2025年にベトナム新工場が本格稼働し、特定国に依存しない安定供給体制を構築しました。これに伴う収益面でのプラス効果が費用増を大きく吸収し、営業利益の大幅な増加に寄与しています。グローバルなサプライチェーン管理に関わるポジションでの活躍が期待されます。
② PBR1.0倍回復と資本コストを意識した経営へ移行
事業の成長期待を背景にPBRは5年ぶりに1.0倍超の水準へ回復しました。今後は資本コストを上回る収益力の強化を目指し、ROIC管理の高度化などマネジメント基盤の変革を推進しており、経営企画や事業管理部門でのキャリア機会が拡大しています。
1 連結業績ハイライト
出典:第一稀元素化学工業_決算説明会資料_2026年3月期.pdf P.10
売上高
35,751百万円
+6.3% (前期比)
営業利益
3,479百万円
+52.4% (前期比)
経常利益
3,255百万円
+414.8% (前期比)
親会社株主に帰属する当期純利益
2,514百万円
+217.4% (前期比)
2026年3月期通期の売上高は、ハイブリッド車需要を背景とした自動車排ガス浄化触媒の堅調な推移や、エネルギー分野でのSOFC(固体酸化物燃料電池)用途の伸長により増収となりました。営業利益においては、人的投資や研究開発費が増加したものの、ベトナム子会社の本格稼働に伴う収益改善効果が寄与し、大幅な増益を達成しました。
通期業績予想に対する進捗については、売上高が達成率101.3%、営業利益が達成率108.7%、親会社株主帰属純利益が達成率147.9%となっており、すべての主要指標で期初の通期予想を上回る順調な着地を見せています。市場の構造変化に柔軟に対応する戦略が功を奏した形と言えます。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:第一稀元素化学工業_決算説明会資料_2026年3月期.pdf P.15
戦略分野(半導体・エレクトロニクス)
事業内容:半導体製造装置関連、ウエハ研磨材、および電子部品(コンデンサ等)向けのジルコニウム材料の提供。
業績推移:電子部品用途は堅調でしたが、研磨材関連で中国製SiCウエハの市場流入等の影響を受け、売上高は1,618百万円(前期比8.1%減)となりました。
注目ポイント:SiCウエハ等におけるサプライチェーンの構造変化へ直面する中、半導体業界に適合した生産・品質体制への高度化が急務です。新しい市場環境に合わせた上下流への材料提案を推進できる技術営業や品質保証の人材が求められています。
注目職種:半導体向け材料の技術営業、プロセス開発エンジニア
戦略分野(エネルギー)
事業内容:二次電池(車載向け等)およびSOFC(固体酸化物燃料電池)向けジルコニウム材料の開発・提供。
業績推移:データセンター向けの需要拡大によりSOFC用途が大きく伸長し、売上高は1,686百万円(前期比20.8%増)と成長を牽引しました。
注目ポイント:二次電池市場ではNCM(ニッケル・コバルト・マンガン)だけでなく、LFP(リン酸鉄リチウム)や負極材領域への事業展開を拡大中です。自社の電池性能評価技術を活かし、顧客へ能動的な技術提案を行える研究開発・ソリューション提案人材の重要性が高まっています。
注目職種:電池性能評価エンジニア、新材料研究開発
戦略分野(ヘルスケア)
事業内容:歯科材料などをはじめとする生体材料用途のジルコニウム化合物の提供。
業績推移:一部顧客での在庫消化が完了し需要回復が見られたことで、売上高は2,151百万円(前期比8.4%増)となりました。
注目ポイント:主要顧客での製品切り替え遅延といった課題に対応しつつも、ヘルスケア市場でのシェアを確実に広げるためのきめ細やかな顧客対応や、医療・生体材料の規制要件に精通した事業開発人材が求められる領域です。
注目職種:ヘルスケア分野の営業企画、薬事対応スペシャリスト
自動車排ガス浄化触媒分野
事業内容:自動車の排気ガスを浄化するための触媒に使用される高機能材料の開発および提供。
業績推移:ハイブリッド車需要の堅調な推移を背景に販売数量が伸び、売上高は22,424百万円(前期比7.7%増)と全社の業績を大きく牽引しました。
注目ポイント:当初懸念されていた内燃機関の減少スピードは緩やかであり、環境規制強化に伴う高付加価値製品へのシフトが重要課題です。世界的な地政学リスクを回避する安定供給体制を武器に、インドなどの成長市場へのアクセスを強化するグローバルな営業人材が活躍できるフィールドです。
注目職種:海外営業、触媒材料のプロセス技術者
基盤分野
事業内容:ブレーキ、耐火物、ブレージング(接合材)など、各種産業の基盤を支える材料の提供。
業績推移:ブレーキ用途における原料価格高騰に伴う価格転嫁効果などにより、売上高は7,870百万円(前期比2.4%増)と堅調に推移しました。
注目ポイント:中国メーカーのシェア拡大による競争激化の中、価格改定の実行と原価低減活動の両輪を回すことが求められます。生産効率の向上やサプライチェーンの最適化を担う、製造管理や調達部門のプロフェッショナルが不可欠です。
注目職種:サプライチェーン管理、生産技術
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:第一稀元素化学工業_決算説明会資料_2026年3月期.pdf P.38
2027年3月期は、自動車触媒分野でハイブリッド車向けの需要が引き続き牽引し、全社売上高は37,000百万円を見込んでいます。一方で、中長期の企業価値向上に向けた研究開発費の増加や、人件費ベースアップなど未来への投資を拡大するため、営業利益は一時的に減益を計画しています。特に、半導体や二次電池などの戦略分野を拡大し、全社WACC(加重平均資本コスト)を意識したROIC(投下資本利益率)管理を高度化する方針が示されており、新規事業創出や財務戦略をリードできる次世代リーダーの採用が活発化すると予想されます。
4 求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
面接では、ベトナム事業を通じたサプライチェーンの強靭化や、二次電池・半導体といった戦略分野への多角化に関心があることをアピールすると効果的です。単なる素材提供にとどまらず、電池性能評価などの能動的な技術提案によって新たな市場を創出しようとする同社の姿勢に共感し、自身の専門性をどう掛け合わせて貢献できるかを具体的に語れると良いでしょう。
面接での逆質問例
「ベトナム新工場の本格稼働に伴い、日本側の事業開発部門や生産部門との連携において、今後さらに強化したいプロセスや現場の課題があれば教えていただけますか?」
5 転職者が知っておきたい現場のリアル(口コミ)
大会後の親睦会は、ざっくばらんな雰囲気で行われている
改善活動(小集団活動)に全社的に力を入れている。営業部門や研究部門の社員も参加を義務付けられている。年に1回、8月の夏季休業最終出勤日に、改善活動の成果発表大会がある。遠方の工場勤務の社員が本社に集まり、社長、役員も出席する。大会後の親睦会は、ざっくばらんな雰囲気で行われている。
(20代後半男性・研究開発・正社員) [キャリコネの口コミを読む]転職してきた社員は基本的に、ある程度上の立場からのスタート
新卒社員に厳しい社風であったが、近年は改善されてきているように感じる。ある年齢における、高卒、大卒、院卒による給与(手取り)の違いは、30代まではほとんどない。40代以降は、昇進の有無で変わってくる。転職してきた社員は基本的に、ある程度上の立場からのスタートであり、出世している社員も多い。
(20代後半男性・研究開発・正社員) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 第一稀元素化学工業 2026年3月期 決算短信
- 第一稀元素化学工業 2026年3月期 決算説明資料



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