0編集部が注目した重点ポイント
①東邦顔料工業を解散し主力事業を移管
基礎分野における事業効率化の一環として、子会社である東邦顔料工業を解散し、主力事業を愛知工場へ移管しました。収益構造の改善が着実に進展しており、安定的な利益を創出する事業体質への転換が期待されます。
②TDKと協業し新会社を設立
成長分野の電子セラミック材料において、主要顧客であるTDKと協業し、TDK-NCIアドバンスドマテリアルズを設立しました。材料とプロセスの両面から市場対応力と開発スピードを向上させ、事業拡大を推進しています。
③徳山工場の大型投資が完了
電子セラミック材料事業において、徳山工場の大型投資が完了し、福島第一工場との2拠点体制による安定供給体制を構築しました。電子部品・半導体市場の需要回復に向けた生産基盤が整いました。
1連結業績ハイライト
成長分野の販売増が売上を牽引するも、先行投資により減益
出典:日本化学工業_決算説明会資料_2026年3月期 P.5
売上高
401億8,200万円
前期比 +3.4%
営業利益
24億1,500万円
前期比 -27.7%
経常利益
23億7,500万円
前期比 -25.8%
純利益
28億9,400万円
前期比 +13.1%
当通期は、電子セラミック材料の数量増加などが牽引し、売上高は前期比+3.4%の401億8,200万円となりました。一方で営業利益は、棚卸資産の評価損減少効果の剥落や、生産拠点集約に伴う一時費用の発生などにより前期比-27.7%となりました。
中長期的な成長に向けた事業基盤整備の先行投資が利益成長を圧迫しており、中期経営計画の目標は未達となる見込みです。しかし、特別利益の計上により純利益は増加しており、収益構造の改善は着実に進展しています。
2事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
全3セグメントの事業内容と成長戦略から、求められる専門性を解説します。
出典:日本化学工業_決算説明会資料_2026年3月期 P.27
化学品事業
【事業内容】自動車めっき向けのクロム製品、土木・製紙向けのシリカ製品、一般工業向けのりん製品等の製造・販売を行っています。
【業績推移】クロム製品とシリカ製品は堅調でしたが、りん製品が低調に推移し、売上高は前期比-2.0%となりました。
【注目ポイント】国内生産の強みを活かし、用途や顧客ニーズに応じた製品設計と品質水準の最適化による安定収益体質の確立を進めており、製造プロセスや品質保証のプロフェッショナルが求められます。
注目職種:製造・プロセスエンジニア、品質保証
機能品事業
【事業内容】電子セラミック材料、有機機能材料、電池・電子デバイス材料、高純度電子材料等の製造・販売を担う同社の成長ドライバーです。
【業績推移】車載向けおよび通信向けの電子セラミック材料が大幅に増加し、売上高は前期比+11.3%と大きく伸長しました。
【注目ポイント】TDKとの協業や大型投資完了による事業基盤の整備が進み、半導体向け高純度電子材料の需要増を着実に取り込む戦略です。最先端の材料開発やオープンイノベーションを推進する研究開発人材の活躍機会が拡大しています。
注目職種:研究開発、生産技術
賃貸事業
【事業内容】保有する不動産の賃貸、管理を行っています。
【業績推移】堅調に推移したことにより、売上高は前期比+2.5%となりました。
【注目ポイント】安定した収益源としてグループ全体の財務基盤を支える役割を果たしています。設備管理や不動産運用に関する専門性を持つ人材にとって安定したフィールドです。
注目職種:不動産管理、ファシリティマネジメント
3今後の見通しと採用の注目点
来期は増収増益を見込み、サステナビリティを軸とした環境貢献製品の開発を加速します。
出典:日本化学工業_決算説明会資料_2026年3月期 P.14
2027年3月期の業績見通しは、機能品事業の電子部品・半導体市場向けにおける数量増加や一部製品の価格改定を背景に、売上高408億円、営業利益28億円の増収増益を予想しています。新スローガン「明日をカガクる。」を策定し、サステナビリティを経営戦略の根幹に据えた新たな価値創造を推進しています。
特に、PFASフリー帯電防止剤などの環境負荷低減に貢献する製品の開発や、エネルギーマネジメント、健康を守る分野での新規事業創出に注力しており、次世代の社会課題解決を牽引できるイノベーション人材の重要性が一層高まっています。
4求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
日本化学工業は、基礎分野での安定収益を基盤に、電子セラミック材料等の成長分野への投資を加速しています。「TDKとの協業や新生産体制による事業拡大において、自身の技術的専門性や品質管理の経験を活かし、次世代の材料開発に貢献したい」といった、同社の成長戦略に直結する志望動機が効果的です。
面接での逆質問例
- 「オープンイノベーションを積極的に推進されていますが、他社との協業プロジェクトにおいて、現場の技術者にはどのようなマインドセットが最も求められますか?」
- 「PFASフリー帯電防止剤など、環境負荷低減に貢献する製品の開発において、研究開発部門と事業部門はどのように連携して早期収益化を図っているのでしょうか?」
5転職者が知っておきたい現場のリアル(口コミ)
決算資料や公式発表だけでは見えにくい、現場で働く社員・元社員の実体験(口コミ)を、転職判断の参考となるよう編集部で選定しています。
残業がなくなったので、残業代が減って苦しい
残業がなくなったので、残業代が減って苦しい。職群転換制度があり、高校卒業で入社後、やる気とチャレンジ精神そして、上司からの推薦があれば職群転換試験を経て総合職に移ることが可能であり、やりがいが増す、と感じることが出来る人もいると思う。福利厚生は随分以前に緊縮財政になった折にダイエットしてぜい肉をそぎ落としたために、退職時にはほとんど見る影もない状態であった。
(40代前半男性・技術・正社員) [キャリコネの給与明細を読む]自分の仕事内容に合わせてある程度裁量をもって業務を遂行できる
自分の仕事内容に合わせてある程度裁量をもって業務を遂行できる点が良いところであった。
(30代前半男性・管理部門・正社員) [キャリコネの給与明細を読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 日本化学工業株式会社 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 日本化学工業株式会社 2026年3月期 決算説明会資料



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