編集部が注目した重点ポイント
①売上高・各種利益で過去最高を更新する
2026年3月期通期決算では、売上高が2,177億円（前年比2.5%増）、営業利益が204億円（前年比8.6%増）となり、すべての段階利益で過去最高を更新しました。営業利益率は9.4%へと上昇し、中期経営計画「FSG.30」で掲げる2桁%目標に向けて着実に高収益体質化が進んでいます。
②スイス子会社の清算を完了しポートフォリオを再編する
当期において連結子会社のFuji Seal Switzerland AGの清算手続きを完了し、連結対象から除外しました。これにより特別利益（子会社清算益49億円）を計上したほか、不採算拠点・事業の再編を推進し、主力のシュリンクラベルや高成長が見込まれるソフトパウチ領域へ経営資源を集中させる姿勢を鮮明にしています。
③成長投資435億円を投じ自動化と新工場建設を推進する
2024～2026年度の3年間で総額435億円の成長投資を実施しています。国内ではソフトパウチを生産する山形（天童）新工場の建設や筑波工場への自動梱包機導入を進めるほか、アセアン市場でもプラカサ新工場を建設し、生産効率向上と供給能力拡大を両立させる体制構築を進めています。
連結業績ハイライト
出典:2025年度 通期 決算補足説明資料 P.5
フジシールインターナショナルの2026年3月期（2025年度通期）連結業績は、売上高が前期比2.5%増の2,177億52百万円、営業利益が同8.6%増の204億63百万円と伸長しました。欧州や米州での需要拡大に加え、適切な価格改定の実施、生産効率化施策が利益面を押し上げました。
当期純利益については、スイス子会社清算に伴う子会社清算益49億円の計上等があり前期比69.3%増の206億55百万円と大幅に増加しました。一過性要因を除いたベースの純利益においても期初計画を上回る実績を残しており、業績の進捗状況は非常に順調な推移を示しています。
期初予想（売上高2,160億円、営業利益194億円）に対する達成率は売上高で100.8%、営業利益で105.5%となり、公表値を上回る着地となりました。
事業別分析：転職者が活躍できるフィールド
出典:2025年度 通期 決算補足説明資料 P.15
日本
【事業内容】
国内市場向けにシュリンクラベル、タックラベル、ソフトパウチ、装着機械等の企画開発・製造販売を展開。
【業績推移】
売上高は1,006億35百万円（前期比1.9%減）、営業利益は96億37百万円（前期比2.6%減）となりました。
【注目ポイント】
不採算品からの戦略的撤退や山形工場の稼働停止による影響で減収減益となったものの、価格改定が一定の効果を発揮しました。現在は山形（天童）新工場の立ち上げや筑波工場への自動梱包機導入など省人化投資を加速させており、生産技術や工場DXを推進できるエンジニア人材の需要が高まっています。
米州
【事業内容】
米国・メキシコを中心に乳業・飲料・日用品分野向けのシュリンクラベルや各種装着機械等を供給。
【業績推移】
売上高は682億68百万円（前期比3.2%増）、営業利益は66億2百万円（前期比1.7%増）を達成。
【注目ポイント】
主要顧客からのシュリンクラベル受注増やインバーティッドパウチの採用拡大により増収増益となりました。ノースカロライナ工場の供給能力拡大や機械投資を起点としたシステムセールスの強化が進んでおり、北米市場でのグローバルセールスや現地サプライチェーン管理のプロフェッショナルが求められています。
欧州
【事業内容】
英国・オランダ・フランス・ドイツ等で飲料・日用品・医薬品向けラベルおよび装着用機械を展開。
【業績推移】
売上高は387億38百万円（前期比11.6%増）、営業利益は26億28百万円（前期比23.2%増）と大幅伸長。
【注目ポイント】
欧州ローカル顧客の開拓や高収益な医薬品向け高速タックラベラーの販売増加が業績を大きく牽引しました。全事業で順調に成長しており、環境規制に対応した水性フレキソ印刷技術の展開や高付加価値市場の創出に向け、環境対応技術開発者や海外ビジネス開発担当の活躍領域が広がっています。
アセアン
【事業内容】
タイ・インドネシア・ベトナム・インド等でシュリンクラベル、ソフトパウチ等を製造販売。
【業績推移】
売上高は194億24百万円（前期比0.6%減）、営業利益は17億22百万円（前期比83.7%増）と大幅増益。
【注目ポイント】
収益性改善施策が奏功し、利益を生み出せる体質への転換に成功しました。タイでのシュリンクラベル需要増に加え、今後はインドなどの新市場拡大やプラカサ新工場でのパウチ生産拡大が控えており、新興国市場の開拓や現地生産管理を担える人材への期待が高まっています。
今後の見通しと採用の注目点
出典:2025年度 通期 決算補足説明資料 P.13
2027年3月期（2026年度通期）の業績予想として、売上高2,286億円（前期比5.0%増）、営業利益222億円（前期比8.5%増）を見込んでおり、引き続き売上高・営業利益の過去最高を更新する見通しです。営業利益率は9.7%まで高まる計画となっています。
今後の成長加速に向けて、次世代ビジネスモデルの創造（aPT、DeepIS等）や新規受託事業（CMO）の強化を進めています。一方で、原材料価格の上昇や為替変動リスクといった不透明感に対しても、タイムリーな価格改定と厳格な事業ポートフォリオ管理で対応する方針です。
中長期計画「FSG.30」の達成に向けて投資を積極化しており、技術開発、生産自動化、グローバルSCM、DXの各領域で専門性を持った中途採用人材の獲得に注力しています。
求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
フジシールインターナショナルは、シュリンクラベルにおける圧倒的な世界シェアとグローバルな顧客基盤を背景に、強固な経営基盤を構築しています。面接では「持続可能な環境配慮型パッケージへの転換」や「新工場開設や工場DXを通じた生産効率化」といった同社の注力テーマに対し、自身のこれまでのキャリアや専門スキルがどのように貢献できるかを具体的に言語化して伝えることが有効です。
面接での逆質問例
1. 「現在推進されている山形新工場や筑波工場での自動梱包化プロジェクトにおいて、配属予定部署が果たすべき最重要ミッションは何でしょうか？」
2. 「海外事業（米州・欧州・アセアン）の成長が著しいですが、国内とグローバル拠点の技術交流や人材連携の取り組みについて教えていただけますか？」
3. 「中期計画『FSG.30』で掲げる営業利益率2桁%達成に向けて、配属予定領域で今後注力すべき高付加価値化の課題は何だとお考えですか？」
転職者が知っておきたい現場のリアル
上司が仕事の割り振りをしっかり行わずメンバー間で自主的に配分を行う
上司が仕事の割り振りをしっかり行わずメンバー間で自主的に配分を行うためなのか、役割分担が不明確なためか仕事の奪い合いみたいなことがあり非常に働きづらかった。（部署のマネージャー次第のため全ての部署には当てはまらないと思う。）
(財務・30代前半・男性) [キャリコネの口コミを読む]優秀な社員にはあえて二地域二職種以上の経験を推奨する
完全週休二日制でない点、社内の組織変更が非常に多く優秀な社員にはあえて二地域二職種以上の経験を推奨するなど異動が非常に多い社風である点は入社前に想像していたものと大きくギャップがあった。入社後も落ち着いてスキルを蓄積しキャリアを形成していくような環境ではなかったため、そういった異動の可能性についても事前に確認しておくべきだったと思う。
(財務・30代前半・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- フジシールインターナショナル 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
- フジシールインターナショナル 2025年度 通期 決算補足説明資料
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