👤この会社への転職を志望する方へ
日本国土開発の選考を受ける予定ですか? 書類作成や面接に臨む前に最新決算をチェックしておくと、採用担当者の印象が変わります。この記事では、直近の業績・財務状況・事業の動向を、転職志望者の視点でまとめています。
0編集部が注目した重点ポイント
①営業利益が前期の約3倍となる71億円に伸びた
2026年5月期の営業利益は71億円(前期比208.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は54億円(同308.9%増)と大幅な増益となりました。建築事業で好採算の大型工事が牽引し、期中に3度の業績予想の上方修正を実施。最終的に修正後予想の営業利益60億円も19.2%上回って着地しました。
②土木事業が45億円の赤字から黒字に転換した
前期に45億円のセグメント損失を計上した土木事業は、当期に3億円の利益を確保し黒字転換を達成しました。再発防止策の徹底で重大な不採算案件の発生はなく、工事の入替も着実に進展しています。一方、グループ会社の完工高未達により計画の6億円には届かず、利益率改善は「進行中」と位置づけられています。
③当期首から報告セグメントを4区分に再編した
当期首より、従来の「関連事業」を「不動産事業」と「エネルギー事業」に分けて独立開示し、新規事業などを集約する「その他」区分も新設しました。前期の数値は新区分に組み替えて比較されているため、前期比の比較は可能です。建設以外の領域が独立した柱として位置づけられたことで、開発・再エネ分野でのキャリア機会の拡大が期待されます。
1連結業績ハイライト
出典:日本国土開発株式会社 2026年5月期 決算説明会資料 P.5
売上高
1,352億円
前期比 +9.6%
営業利益
71億円
前期比 +208.4%
経常利益
65億円
前期比 +237.5%
親会社株主に帰属する当期純利益
54億円
前期比 +308.9%
売上高は、手持ちの大型工事が順調に進捗した建築事業を中心に9.6%増加しました。売上総利益は163億円(前期比33.8%増)と伸び、採算性重視の受注方針や原価管理の徹底が利益面の大幅な改善につながっています。一方、不動産・エネルギー事業は前期にあった大型売却の反動で減収減益となり、特別損失として減損損失9億円(レジャー複合施設など)も計上しました。
通期業績予想(2026年4月14日修正)に対する達成率は、売上高99.4%、営業利益119.2%、当期純利益136.3%です。売上高は概ね計画水準、利益は修正後予想を大きく上回る着地となり、通期の進捗は順調と評価できます。自己資本比率も45.1%と健全な水準を維持しています。
2事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:日本国土開発株式会社 2026年5月期 決算説明会資料 P.6
土木事業
【事業内容】
土木工事全般を担う事業です。宮城県富谷市の土地区画整理事業造成工事など、大規模な造成・インフラ工事を手がけています。
【業績推移】
売上高380億円(前期比2.6%増)、セグメント利益3億円(前期は45億円の損失)で黒字転換。受注高は268億円(同31.6%減)でした。
【注目ポイント】
不採算案件の入替と再発防止策が浸透し、「損失処理の局面」から「安定利益創出の局面」への移行を掲げています。シールド工事、防災・国土強靱化などの案件を成長ドライバーとし、2027年5月期は受注高530億円(前期比97.6%増)を予想。工期が長く案件入替に時間を要するため、施工管理を担う人材が収益力回復のカギとなります。なお当期、連結子会社の国土開発工業株式会社がCSMレンタル株式会社の株式を追加取得し連結子会社化しました(注:前年同期は未連結のため単純比較不可)。
建築事業
【事業内容】
建築工事全般を担う事業です。山口県周南市の西京銀行本社ビル新築工事など、事務所や物流施設・食品工場の建設を手がけています。
【業績推移】
売上高924億円(前期比23.9%増)、セグメント利益69億円(同170.5%増)。受注高は993億円(同8.7%減)ながら繰越高1,250億円を確保しています。
【注目ポイント】
好採算の大型工事が牽引し、収益力強化の成果が「想定以上に顕在化」しました。2027年5月期は資材価格上昇や労務費高騰のリスクを織り込み、セグメント利益35億円と慎重な計画です。一方、受注高は1,100億円(前期比107億円増)を予想し、物流施設や食品工場を中心とした注力分野で案件獲得を進めます。高採算案件の受注拡大と次世代人財育成の両立を掲げており、育成を担える経験者のニーズが高い領域です。
不動産事業
【事業内容】
不動産の売買・賃貸・開発全般を担う事業です。柏IC西地区や松島イノベーションヒルズなどの土地区画整理事業、豪州での海外投資も展開しています。
【業績推移】
大型販売用不動産の売却がなく、売上高25億円(前期比52.3%減)、セグメント利益5億円(同79.0%減)。2027年5月期は利益19億円を計画しています。
【注目ポイント】
一部売却案件の時期ズレで利益計画はやや未達でしたが、賃貸収益は概ね計画どおり推移しました。優良資産の取得でストック収益(賃貸など継続的な収益)を積み上げ、売却益に依存しないポートフォリオの構築を目指します。中期経営計画2027では3カ年で420億円の不動産開発投資を計画し、当期は77億円を実行しました。
エネルギー事業
【事業内容】
太陽光発電所の開発・売電・売却など再生可能エネルギーの事業です。岩手県宮古市の蓄電設備を活用した「夜間連系太陽光発電所」の事例もあります。
【業績推移】
前期の発電設備売却の反動で売上高34億円(前期比53.4%減)、セグメント利益13億円(同63.6%減)。売電収益は安定的に推移しています。
【注目ポイント】
FIT(固定価格買取制度)依存から、蓄電池事業やPPA(電力販売契約)など新たな収益モデルへの転換を推進中です。2030年に発電容量200MWを目指し、自社開発に加えて運営中発電所などのセカンダリー案件の取得や既存施設のバリューアップも進めます。3カ年で220億円のエネルギー開発投資を計画し、当期は45億円を実行しました。
その他(新規事業など)
【事業内容】
報告セグメント外の区分で、石炭灰混合材料・機能性吸着材等の製造販売、レジャー関連事業、新規分野の事業等を含みます。
【業績推移】
当期新設の区分で、売上高10億円、セグメント損失1億円。研究開発段階から事業化・収益化段階へ移行しつつあります。
【注目ポイント】
ANION事業では南相馬工場で製造するADOXパウダーの販売拡大を進め、2028年5月期以降の本格的な利益貢献を目指しています。石炭灰リサイクル事業の福島エコクリートは継続的な利益を創出。地域共創プロジェクトも含め、インフラリニューアルや環境分野で新たな収益基盤の構築を図っています。
3今後の見通しと採用の注目点
出典:日本国土開発株式会社 2026年5月期 決算説明会資料 P.16
減益予想の主因は建築事業です。竣工現場が少ないことに加え、資材価格上昇や労務費高騰のリスクも踏まえ、セグメント利益を35億円と慎重に見込んでいます。一方、土木・不動産・エネルギーの3事業は増益を計画しています。受注高は前期比29.2%増の1,630億円を予想し、繰越高も2,286億円に積み上がる見込みです。
中期経営計画2027では、2028年5月期に営業利益90億円、ROE(自己資本利益率)8.0%を目標とし、3カ年で740億円の成長投資を計画しています。初年度の当期は142億円を実行し、ROEは計画を上回る7.9%でした。また当期中にJDCエナジー合同会社が新たに連結対象に加わっています。なお、2024年9月に広島市西区の下水道工事区域内で発生した道路陥没事故については、業績への影響を現時点で合理的に見積もることは困難とされており、今後の動向に注意が必要です。
4求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
- 経営理念「わが社はもっと豊かな社会づくりに貢献する」と、長期ビジョンである社会課題を解決する「先端の建設企業」への共感を軸に、気候変動問題や2030年問題(人口減少・インフラ更新など)の解決に携わりたいという動機を示すと説得力が増します。
- 土木事業の黒字転換や建築事業の採算改善など、「成長軌道への回帰」を掲げる中期経営計画2027の初年度の成果を踏まえ、収益力回復の局面に参画したい意欲を伝えられます。
- 建設に加え、不動産・エネルギー・新規事業へと事業ポートフォリオを広げている点に着目し、建設と開発・再エネを横断するキャリアへの関心を語るのも有効です。
- 建設現場における4週8閉所の達成率が35.0%から62.8%に向上し、男性育児休業取得率も100.0%に達しています。働き方改革の進展を、長く活躍できる環境として志望理由に盛り込めます。
面接での逆質問例
- 「土木事業では『安定利益創出の局面』への移行を掲げていますが、施工管理体制の強化によって現場の役割や働き方はどう変わりましたか?」
- 「建築事業で次世代人財育成と高採算案件の受注拡大の両立を掲げていますが、中途入社者はどのように育成や指導に関わりますか?」
- 「2030年に発電容量200MWを目指すエネルギー事業で、蓄電池やPPAなど新たな収益モデルの構築に中途入社者が携わる機会はありますか?」
- 「全社AI活用率を2028年5月期に100.0%とする目標がありますが、建設現場のスマート化は実際にどのように進んでいますか?」
5転職者が知っておきたい現場のリアル
給与自体でみれば同世代の中でも多い
サービス残業が多数あります。基本的に残業代は頭打ちになり、大体100時間以上はサービス残業です。 基本的に自身の成長に繋がらない残業、雑用が多いです。 給与自体でみれば同世代の中でも多い方かと思いますが、それ以上に働いています。 内勤の人はほとんど残業はありませんが、その分給与が大きく減ります。
(施工管理・20代前半・男性) [キャリコネの口コミを読む]既婚者は単身赴任手当や家賃の補助が多少ある
仕事量が多いのに残業を減らす改善策がないまま、残業をするなという指示のみが来る。 独身者には特に何もない。既婚者は単身赴任手当や家賃の補助が多少ある。寮も一度出ると入れない。
(技術・非管理職・26歳男性・高卒・正社員・の年収・給与明細・賞与(ボーナス)) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 日本国土開発株式会社 2026年5月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 日本国土開発株式会社 2026年5月期 決算説明会資料
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