【平均年収681.1万円】凸版印刷の年収は実際いくらもらえるのか?

【平均年収681.1万円】凸版印刷の年収は実際いくらもらえるのか?

【年収研究シリーズ】凸版印刷社員の平均年収は高いのか?実際はいくらもらっている人が多い?給与制度は年俸・月給どっち?ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか?年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか?など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。就職・転職の判断にご活用ください。


凸版印刷の平均年収は681.1万円

まずはじめに凸版印刷の平均年収を見ていきましょう。

凸版印刷の平均年収は681.1万円です(2020年3月期有価証券報告書)。

キャリコネに投稿された給与明細を参考に凸版印刷の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で340〜390万円、30歳代で520〜570万円、40歳代で680〜730万円という結果がでました。

男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円(国税庁・令和元年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.36倍の額です。

凸版印刷の平均年収推移

2017年3月期をピークに下落傾向

凸版印刷・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移

決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高(連結)純利益(連結)
2016年3月期669.7万円41.6歳14.5年8993人15320.4億円206.2億円
2017年3月期695.7万円41.8歳14.2年9551人15269.1億円228.7億円
2018年3月期691万円42歳14.2年9699人14746.8億円352.5億円
2019年3月期664.5万円42.3歳14.2年9993人14316億円325.4億円
2020年3月期681.1万円42.6歳13.8年10330人14527.5億円422.7億円

出典:凸版印刷・有価証券報告書

過去5年の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
凸版印刷の平均年収はこの5年で約11.4万円と、大きく上昇しています。昨年からは16.6万円と、大きく増額しています。過去5年では3番目の額になりました。

これは、凸版印刷の業績および従業員構成と連動していることが推測されます。2018年3月期までは増益が続いているため、平均年収は基本的には上り調子となります。しかし一方で、従業員の平均年齢も上昇(過去5年間で1.0歳)。このため、増益ではあっても2018年3月期に関しては、前期を若干下回る、という現象が起こっているのです。2019年3月期に関しては、前期比減益により大幅に平均年収が下がることになります。

2020年3月期は、増収増益だったため、平均年収についてもやや復調した格好です。

凸版印刷の年代別平均年収と中央値

凸版印刷の年収中央値は30代で414.5万円

凸版印刷の平均年収は収入における目安のひとつですが、全社員の平均なので、実際にもらえる年収額とはかけ離れている可能性があります。凸版印刷の年収実態により近い年収中央値を見ることが有効です。20代から60代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値は以下の通りです。

凸版印刷の年収実態

年代平均月収平均ボーナス年収中央値
20代24.1万円58万円295.5万円
30代33.8万円81.3万円414.5万円
40代42.9万円103万円525.5万円
50代49.6万円119.1万円607.2万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

凸版印刷は総合印刷会社であり、印刷技術をもとに液晶や半導体関連部品の製造等、幅広い事業を展開しています。業種としては「製造業」に分類されますが、この業種は、平均年収という観点においては、全業種平均をやや下回る業種です。例えば30代であれば、全業種平均は320.6万円ですが、製造業平均は288.2万円、といった具合です。

こうした製造業において、凸版印刷の年収中央値は、すべての年代において製造業平均を大きく上回ります。同じく30代であれば、凸版印刷の年収中央値は414.5万円と、製造業平均の約1.8倍です。この傾向はすべての年代において当てはまるものであり、いかに凸版印刷の平均年収が高いかが伺えます。

凸版印刷の年収のしくみ

充実した福利厚生と手当類

凸版印刷の年収には充実した福利厚生制度で受け取る手当が含まれます。
諸手当として、都市手当、家族手当、超過勤務手当、研究員手当、役付手当が設定されているほか、福利厚生制度として、財形貯蓄制度、財形融資制度、持株制度(補助金有)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)といった制度が整備されています。

特に際立って充実しているのが、以下の3つです。
●子供手当:子供1人当たり2万円/月(子供が18歳に達するまで)
●都市手当:最大2万円/月(地域により金額が異なる。住宅手当はないが、これを充当することが可能)
●独身寮:家賃10000円程度

こうした手当・福利厚生制度によって、年収が押し上げられるとともに、可処分所得を増やすことにもつながっているのです。

凸版印刷の給与体系・内訳

残業代が給与の大きなウェイトを占める

凸版印刷の給与体系は、基本給と諸手当からなる月給と、年2回(6月・12月)の賞与で構成されています。

前項の通り、手当類と福利厚生の充実度は高いものがありますが、基本給に関しては「昇給が少ない(毎年千円~数千円程度)」「新入社員~30代までは基本給の金額にほとんど差がない」という厳しいコメントが多く寄せられています。同時に多く見られるのが、「残業代が給与の大きなウェイトを占める」「残業依存体質」というもの。営業部門についてはみなし残業手当が支給されているためこれには該当しませんが、それ以外の部門の社員にとっては、残業代が欠かせない給与の一部のようです。

賞与は、事業部評価、部門評価、個人評価の3つの要素で支給額が決定されますが、「個人評価が高くても事業部全体の評価が悪ければ賞与額は並み以下」ということもあります。全社平均としても4ヶ月分程度と、大手企業の中では抑えられた水準であるようです。

凸版印刷社員の給与明細(キャリコネ)

20代と30代では年収に違いがないケースも

20代技術(非管理職)の 給与明細

20代技術(非管理職)の 給与明細

若手でも実力があれば早期年収アップも可能

30代(非管理職)の 給与明細

30代(非管理職)の 給与明細

凸版印刷の職種別年収

職種による違いはなし

凸版印刷の職種は、「営業・事務系」「企画系」「技術系」の3つに分かれています。しかし賃金制度はすべての職種共通であり、社内の職級によって給与が決定されるため、異職種であっても年収には差がありません。初任給についても以下の通り、学歴別に設定されています。
<初任給:2019年4月初任給実績>
●学士卒:月給219,500円
●修士了:月給237,000円
※東京勤務の場合
※都市手当10,500円含む

年代・職級別の年収目安としては、入社10年目までは300~400万円台、その半数が主任に昇格して500~600万円台、一部は係長となり700~800万円台、課長が800~900万円、部長になると1000万円を超える、といった当たりです。

凸版印刷社員の給与明細(キャリコネ)

異職種でも同年齢なら年収は同じ

20代営業(非管理職)の 給与明細

20代技術(非管理職)の 給与明細

賞与額が100万円超の年収差につながる

30代技術(非管理職)の 給与明細

30代営業(非管理職)の 給与明細

凸版印刷で年収を上げる方法

全職級で昇格試験あり

上述の通り、給与は社内の職級によって設定されているため、年収を上げるためには昇格することが必要です。

管理職になるまで、職級は4段階に分かれていますが、そのすべての職級に上がるための昇格試験が設けられています。試験内容は、筆記・プレゼンなどですが、「会社や業界知識などを解答するペーパー試験が難しい」と、相当の事前準備は必要のようです。

その昇格試験を受験する資格を得るためには、毎年の評価で規定の水準に達していることが必要です。毎年の評価方法としては、年度毎に設定した目標に対し、その進捗や実績によって5段階で評価されます。昇給、賞与のタイミングで、上司とマンツーマンの面談において、評価と今後の課題などについて話し合いが行われます。

従来は年功序列の風土が根強く、横並びで昇格していったようです。しかし昨今では、「若い社員を早く昇進させる傾向が強まってきている」と、若手の抜擢人事も行われるなど、実力主義に徐々に傾いていっているようです。

凸版印刷社員の口コミ(キャリコネ)

基本的には年功序列だが

「基本的に年功序列 職級制度があり、管理職になるまでに4段階がある……

昇級試験は事前準備が必須

「年間査定結果によって、昇級試験のタイミング異なる 会社や業界知識などを解答するペーパー試験が難しい……

凸版印刷のライバル企業と比較

電子書籍には平均年収も劣る

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)従業員数(連結)売上高(連結)決算期
大日本印刷744.4万円42.6歳19.0年10499人38181人14018.94億円2020年3月期
凸版印刷681.1万円42.6歳13.8年10330人52599人14527.51億円2020年3月期
共同印刷586.8万円42.8歳16.8年1997人3230人1008.58億円2020年3月期
イーブックイニシアティブジャパン585.3万円37.5歳5.8年145人145人212.81億円2020年3月期
廣済堂507万円44.5歳17.0年800人1247人350.88億円2020年3月期
光陽社453万円43.5歳13.6年184人188人43.02億円2020年3月期
共立印刷444万円38.3歳13.1年462人773人444.92億円2020年3月期

凸版印刷の競合や同業界である印刷会社の大日本印刷、廣済堂、共同印刷、共立印刷、光陽社、そして電子書籍のイーブックイニシアティブジャパンの7社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、大日本印刷が744.4万円、廣済堂が507万円、共同印刷が586.8万円、共立印刷が444万円、光陽社が453万円、イーブックイニシアティブジャパンが585.3万円です。
この7社の中で最高額は大日本印刷の744.4万円で、最低額が共立印刷の444万円。その差はおよそ301万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中では凸版印刷は2番目に位置します。

ペーパーメディアが落ち込む一方、拡大を続けるのが電子書籍サービスです。凸版印刷も電子書籍のコンテンツ配信サービス「Booklive!」を展開していますが、この分野での代表格でヤフーが出資するイーブックイニシアティブジャパンとも比較します。平均年収は、イーブックイニシアティブジャパンは前年度の673.7万円から大きく下げて585.3万円で凸版印刷を下回りました。事業規模や従業員数・従業員構成など、違いは大きいですが、AmazonのKindle、楽天のKoboなど電子書籍業界も競争が激しく、シェアの奪い合いが続いており、業績が安定しないため年収の変動が激しいと推測されます。

出典・参考
厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2019年企業活動基本調査速報-2018年度実績-」
国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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この記事の執筆者

東京大学卒業後、大手自動車メーカー入社。人事部門に配属。女性の働き方プロジェクトリーダーを担当。


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