大王製紙の転職研究　2026年3月期3Q決算に見るキャリア機会

0 編集部が注目した重点ポイント

① H&PC国内事業が高付加価値化で収益をけん引する

ホーム&パーソナルケア（H&PC）国内事業において、ソフトパックティシューや長尺トイレットペーパーといった付加価値商品の販売が伸長しています。物流費や人件費高騰を背景とした価格改定の浸透も進み、セグメント利益は前年同期比24.7%増の103億円と、事業全体の成長を力強くリードしています。

② トルコ子会社売却などの構造改革により収益力が回復する

2026年3月期第1四半期にトルコ子会社の全株式譲渡を完了するなど、海外事業での抜本的な構造改革を断行しました。この影響で減収となったものの、固定費削減等の効果により収益性は大きく改善。海外セグメントの損失幅は前年の87億円から39億円へと、48億円の大幅な改善を見せています。

③ 脱炭素化加速に向け約80億円の政府補助金受領を決定する

2026年2月4日、石炭ボイラー停止を伴う発電設備新設事業に対し、政府より上限80億1,500万円の補助金交付決定通知を受領しました。長期ビジョン「Daio Group Transformation 2035」に基づき、財務基盤の強化と環境負荷低減を同時に進める姿勢が鮮明となっており、サステナビリティ領域でのキャリア機会も期待されます。

1 連結業績ハイライト

海外事業の構造改革により売上高は微減も、国内の収益改善が寄与し各利益項目は前年同期を大幅に上回る大幅増益を達成しました。

出典:2026年3月期第3四半期決算説明資料 P.5

売上高

4,931億円

(前年比 -1.8%)

営業利益

181億円

(前年比 +165.4%)

経常利益

160億円

(前年比 +273.6%)

当第3四半期累計期間の連結業績は、売上高4,931億円（前年同期比1.8%減）、営業利益181億円（同165.4%増）となりました。売上面では、海外事業における不採算販売先の見直しや拠点売却が響きましたが、利益面では国内事業の収益構造改善が顕著に現れています。また、親会社株主に帰属する四半期純利益は88億円となり、前年同期の赤字から黒字転換を果たしました。

通期予想に対する進捗状況については、営業利益220億円に対し181億円を確保しており、進捗率は82.3%に達しています。このため、期初計画の達成に向けて順調に推移していると評価できます。

2 事業別分析：転職者が活躍できるフィールド

各事業セグメントで収益改善が進んでいます。特にH&PC国内事業の成長と、紙・板紙事業の原燃料価格低下に伴う利益回復が顕著です。

出典:2026年3月期第3四半期決算説明資料 P.6

H&PC（ホーム&パーソナルケア）事業

事業内容：ティシュー、トイレットペーパー、おむつ、生理用品、ペット用品等の製造販売を行う主要セグメントです。

業績推移：売上高2,215億円（前年比0.2%減）、セグメント利益64億円（前年は4億円の損失）と劇的なV字回復を達成しました。

注目ポイント：国内ではエリエールブランドの強みを活かし、夜用商品や吸水ケアなどのニッチかつ高単価な市場を開拓しています。海外では中国でのフェミニンケア成長やブラジルの流通在庫適正化が進んでおり、不採算拠点の整理を経て「質」を重視するフェーズへ移行しています。マーケティングやSCM（サプライチェーン管理）の刷新に意欲的な人材が求められています。

注目職種：ブランドマネージャー、海外営業、サプライチェーン企画、EC戦略担当

紙・板紙事業

事業内容：新聞用紙、洋紙、包装用紙、段ボール原紙などの産業用資材の製造販売を担います。

業績推移：売上高2,602億円（前年比2.7%減）、セグメント利益103億円（同89.2%増）と大幅増益を記録しました。

注目ポイント：新聞やチラシ向け需要が減少する中、EC市場向けの配送用包装や環境配慮型製品が堅調です。石炭価格やチップ価格の下落といった外部要因に加え、自助努力としての生産効率改善が実を結んでいます。現在、組織変更により一部事業を本セグメントへ統合しており、管理体制の最適化を推進できる専門家が必要とされています。

注目職種：法人営業（B2B）、生産管理、環境対策エンジニア、経営企画

その他事業

事業内容：木材事業、機械事業、物流事業、造林事業、CNF（セルロースナノファイバー）事業等を含みます。

業績推移：売上高114億円（前年比13.2%減）、セグメント利益13億円（同24.9%減）となりました。

注目ポイント：海外での木材チップ販売減少などが影響していますが、次世代素材であるCNF事業など、グループの将来を支える研究開発機能を有しています。事業の効率化を進めつつ、新規事業の種を育てるR&D人材の活躍の場があります。

注目職種：研究開発、物流企画、海外調達

3 今後の見通しと採用の注目点

「基盤の強化」を掲げた第5次中期事業計画に基づき、財務体質の改善と成長投資の選別を徹底する姿勢です。

出典:2026年3月期第3四半期決算説明資料 P.12

通期連結業績予想については、期初計画を据え置き、売上高6,700億円、営業利益220億円を目指しています。ネットD/Eレシオ（純有利子負債÷自己資本）の低減目標を1.3倍に設定するなど、財務基盤の健全化に向けた強い意志が示されています。

特筆すべきは、脱炭素社会の実現に向けた設備投資です。約80億円の補助金を活用し、石炭依存からの脱却を加速させる計画です。これは単なる環境対策にとどまらず、将来的なエネルギーコストの安定化にも寄与します。また、海外事業ではトルコ撤退に続くポートフォリオの最適化を継続的に検討しており、経営のスピード感を重視するカルチャーへの変革が進んでいます。

4 求職者へのアドバイス

HINT

志望動機のヒント

同社は現在、「モノを売る」モデルから「付加価値による収益化」モデルへの転換期にあります。特にH&PC事業における国内のブランド戦略や、海外の構造改革を完遂させる実行力を持つ人材を求めています。また、大規模な脱炭素投資への参画や、サステナビリティと利益を両立させる経営への共感を伝えることが、有効な志望動機となるでしょう。

Q&A

面接での逆質問例

「H&PC国内事業において、付加価値商品（長尺トイレットペーパー等）のさらなるシェア拡大に向け、マーケティング部門に最も期待される役割は何ですか？」
「海外事業の構造改革が一段落した後の、次なる成長ステージに向けた投資判断の基準について教えてください。」
「石炭ボイラー停止に伴う発電設備新設において、現場のエンジニアやプロジェクト管理担当に求められる具体的なスキルセットを伺いたいです。」

5 転職者が知っておきたい現場のリアル

決算資料や公式発表だけでは見えにくい、現場で働く社員・元社員の実体験（口コミ）を、転職判断の参考となるよう編集部で選定しています。

住宅補助が手厚く若い独身者には大きなメリット

住宅補助が手厚く、特に若い独身者には大きなメリットがあります。20代のうちは、少ない自己負担で快適な住環境を確保できるのが魅力です。通勤手当も充実しており、交通費の心配が少ないのは助かります。福利厚生全般において、社員の生活をサポートする体制が整っている印象です。全体的に、働きやすい環境が整っていると感じています。

(40代後半・人事・女性) [キャリコネの口コミを読む]

休みを取るのが難しいことがある

有給休暇を取得する際は、早めの計画が重要です。特に代わりの人がいない場合、休みを取るのが難しいことがあります。言った者勝ちのような雰囲気があるため、事前にしっかりとスケジュールを組むことが求められます。ただし、物流トラブルが発生すると土曜日でも電話がかかってくることがあるため、完全にオフにするのは難しいかもしれません。営業職は物流の問題が常に発生するため、出社が求められることが多いです。職種によってはその恩恵を受けにくい場合もあります。

(30代後半・コンサルティング営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]

※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。

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