0 編集部が注目した重点ポイント
① PB商品比率が49.1%に上昇し収益基盤を強化する
自社開発のPB(プライベートブランド)商品の売上高構成比が49.1%(前年同期比0.6pt増)に達しました。カー用品「CRUZARD」などの重点販売が奏功し、荒利益率の向上に直結しています。商品開発から物流まで自社で完結させる垂直統合モデルにより、他社との差別化と高利益体質の両立を加速させています。
② JAとの協業を8件に拡大し農業分野の覇権を狙う
2026年3月末までに協業関係にあるJAを8件(39店舗から47店舗へ拡大予定)へと増強します。JAの商品をコメリ店舗で取り扱うことで、農業者の利便性を高めつつ、新規客数の獲得を実現しています。「三方良し」のビジネスモデルとして地方創生にも貢献しており、アグリビジネスの専門人材にとって活躍の場が広がっています。
③ 最大級の「新関西流通センター」が2026年春に稼働する
グループ国内12カ所の物流拠点の中で最大規模となる「コメリ(新)関西流通センター」が2026年春に稼働予定です。最新の省力化システムの導入により、構内作業だけでなく店舗側の作業効率化も図ります。物流統括部の新設など、サプライチェーン全体の近代化を推進しており、物流DXのキャリア機会が拡大しています。
1 連結業績ハイライト
出典:2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 P.1
第3四半期累計の業績は、営業収益が2,991億94百万円、営業利益が206億43百万円となりました。4〜5月の不安定な天候による行楽用品の苦戦や、12月の暖冬による除雪・暖房用品の低迷を、主力である農業資材の堅調な販売とPB商品の拡大でカバーした形です。また、賃上げによる人件費増加に対し、セルフレジ導入等の「ニューオペレーションモデル」の推進により、コスト増加を最小限に抑制しています。
通期予想に対する進捗率は、営業収益が76.5%、営業利益が87.8%、純利益が95.3%に達しており、業績の進捗は順調と評価できます。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 P.4
コメリ パワー(大型店)
事業内容:広大な売場面積を持ち、資材・建材から生活用品まで圧倒的な品揃えを誇る大型フォーマット。建築のプロやDIY愛好家をターゲットとしています。
業績推移:売上高前年比102.5%。冷房用品等の夏物関連商品が堅調に推移し、既存店ベースでも100.3%と安定しています。
注目ポイント:リフォーム事業や大型機械のメンテナンスなど、高い専門性が求められる職種が中心です。BOPIS(店舗受取サービス)の拠点としても重要性が増しており、デジタルとリアルの融合をリードする現場経験が積めます。
コメリ PRO(プロ向け専門店)
事業内容:建築、設備、電気などの工事事業者をターゲットにした、消耗資材や工具に特化した早朝営業の専門店です。
業績推移:売上高前年比125.7%、既存店比106.2%と、グループ内で最も高い成長率を記録しています。
注目ポイント:熱中症対策の義務化に伴うファン付きウェアや、電材・作業シート等の消耗品が牽引しています。プロの顧客と対等に会話できる深い商品知識が必要とされており、業界経験者が即戦力として高く評価されるフィールドです。
コメリ ハード&グリーン(小型店)
事業内容:農業・園芸用品を中心とした地域密着型の小型店。1,000店舗を超える全国網で「農業のインフラ」としての役割を担います。
業績推移:売上高前年比99.5%。暖冬による除雪関連商品の不振が響きましたが、主力のアグリ分野は依然として強固な地盤を維持しています。
注目ポイント:アグリ営業マネジャーによる営農指導や、JAとの協業の最前線となる店舗です。地域の農業を支える使命感が強く、地域貢献を軸としたキャリアを志向する方に最適です。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 P.15
2026年3月期の通期見通しは、営業収益3,910億円(前期比3.1%増)、営業利益235億円(同4.9%増)を据え置いています。注目は、生産性向上に向けた「攻め」の姿勢です。セルフレジ設置店舗を163店舗、お掃除ロボットを26店舗へ拡大するなど、省人化・省力化を徹底し、従業員がより専門的な「接客・提案」に集中できる環境を整えています。
また、国際輸送において樹脂製のレンタルパレットを循環させる仕組みを構築するなど、環境負荷低減とコスト削減を両立するサステナビリティ経営も本格化。新流通センターの稼働を見据え、SCM(サプライチェーンマネジメント)の最適化を担える高度専門人材の採用需要が一段と高まっています。
4 求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
コメリは単なる小売店ではなく、日本の農業を支え、物流を近代化させる「社会課題解決企業」としての性格が強まっています。「JAとの協業を通じた農業振興」や「自社開発PBによる高付加価値提供」など、自身の経験がどのように地域の生活基盤の強化に繋がるかを言語化することが、高く評価されるポイントです。
面接での逆質問例
・「新関西流通センターの稼働は、私の担当する現場の業務フローにどのような生産性向上をもたらすと想定されていますか?」
・「JAとの協業店舗が拡大する中で、現場の店長やマネジャーにはどのような地域連携能力や専門知識が期待されていますか?」
5 転職者が知っておきたい現場のリアル(口コミ)
毎日残業3時間やサービス休日出勤がある
正社員の方は毎日残業3時間くらいしていました。責任感のある人、仕事が遅い人などは休日にわざわざ出社していました。
(20代後半・ショップスタッフ・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026年3月期 第3四半期 決算説明資料



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