0 編集部が注目した重点ポイント
①2026年度よりセグメントを再編し経営効率を高める
2026年度より、テレコムサービス領域の事業を各セグメントへ再編することが決定しました。これにより、ITサービス事業や社会インフラ事業への統合が進み、ネットワークインフラなどの領域で新たなキャリア機会が創出される可能性があります。前年同期比の単純比較に注意が必要です。
②当期よりNECネッツエスアイをITサービスへ編入する
当連結会計年度より組織体制の変更に伴い、従来社会インフラ事業に属していたNECネッツエスアイをITサービス事業へ変更しました。国内・地域ビジネスの強化が目的であり、ITサービス領域での専門人材の活躍フィールドが大きく拡大しています。前連結会計年度の数値も組み替えられています。
③低収益事業のモニタリングを通じてすべての方向性を決める
CFO主導の徹底したモニタリングにより、対象となる低収益事業のすべての方向性を決定しました。2025年度は2事業が卒業し、残り6事業も自主改善かカーブアウトかを見極め済みです。不採算事業からの撤退や最適化が進むため、事業再生やポートフォリオ管理に強みを持つ人材の需要が高まっています。
1 連結業績ハイライト
出典:2025年度(26年3月期) 通期決算概要 P.5
売上収益
3兆5,827億円
前年度比 +4.7%
Non-GAAP営業利益
3,972億円
前年度比 +859億円
調整後営業利益
3,868億円
前年度比 +997億円
当期利益
2,702億円
前年度比 +950億円
※Non-GAAP営業利益 = 営業利益から、買収により認識した無形資産の償却費およびM&A関連費用、ならびに構造改革関連費用、減損損失、株式報酬その他の一過性損益を控除した本源的な事業の業績を測る利益指標です。
※調整後営業利益 = 営業利益から、買収により認識した無形資産の償却費およびM&A関連費用を控除した利益指標です。
2026年3月期通期の連結業績は、売上収益が3兆5,827億円となり、国内ITや航空宇宙・防衛の好調に支えられて前年度比 4.7%増 を達成しました。オペレーション改善によりNon-GAAP営業利益も3,972億円へと拡大し、利益率は二桁に到達しています。資産クリーンアップや株式売却などもフリー・キャッシュ・フローの拡大に貢献しました。
第3四半期累計時点での通期予想に対する進捗率は70%未満であり、一時は 進捗が遅れている 状況にありましたが、第4四半期における売上収益の急増に伴い急速に挽回し、最終的には通期予想を上回る着地を達成しています。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2025年度(26年3月期) 通期決算概要 P.7
ITサービス事業
(注:当連結会計年度より組織体制変更に伴いNECネッツエスアイがITサービス事業へ編入されたため、前連結会計年度についても組み替えて表示しています)
【事業内容】国内パブリック・エンタープライズ領域や、海外でのデジタルガバメント・デジタルファイナンス(DGDF)を展開するコア事業です。
【業績推移】当期の売上収益は2兆5,089億円(前年度比2.0%増)、調整後営業利益は3,367億円となり、大幅な増収増益を達成しました。
【注目ポイント】国内ITサービスにおいて、データドリブンやモダナイゼーションを担う「BluStellar」が前年比30.0%増と大幅に拡大しています。低収益事業の撤退によるベース事業の収益性改善や、欧州3社の収益力向上も寄与しており、デジタル変革を強力に推進できる高度IT専門人材が強く求められています。
社会インフラ事業
(注:当連結会計年度より組織体制変更に伴いNECネッツエスアイがITサービス事業へ編入されたため、前連結会計年度についても組み替えて表示しています)
【事業内容】テレコムサービスや、航空宇宙・防衛、海洋システムをはじめとする安全・安心な社会基盤を提供する事業です。
【業績推移】当期の売上収益は9,353億円(前年度比12.4%増)、調整後営業利益は743億円となり、二桁の増収増益を記録しました。
【注目ポイント】航空宇宙・防衛(ANS)領域が前年度比27.4%増と非常に好調であり、業績を牽引しています。テレコムサービスでは基地局事業の見直しに伴う資産クリーンアップが断行され、今後は構造改革効果の刈り取りフェーズに入ります。インフラの近代化や防衛基盤の強化に対応できる専門人材が必要です。
その他
【事業内容】報告セグメントに含まれないその他の事業領域であり、新規ビジネスの創出やグループ全体の支援を担います。
【業績推移】当期の売上収益は1,385億円(前年度比5.3%増)、調整後営業利益はマイナス41億円となり、赤字幅がやや拡大しました。
【注目ポイント】全体に占める割合は小さいものの、グループ全体の収益力強化や新規領域への投資が進められています。全社的な最適化や次世代の成長の種をまくフェーズであり、既存の枠組みにとらわれない新事業開発人材やイノベーションを創出できるスキルが求められています。
地域:日本
【事業内容】日本国内におけるITサービスおよび社会インフラ事業の提供と、顧客のデジタル化を支援する中心市場です。
【業績推移】当連結会計年度の外部売上収益は2兆8,685億円となり、前年度の2兆7,160億円から着実に拡大しています。
【注目ポイント】自治体のシステム標準化や消防防災案件、中央省庁向け案件などパブリック領域の需要が旺盛です。エンタープライズや金融向けも堅調を維持しており、国内のDX需要を確実に捉えるための国内ビジネス推進人材の採用可能性が非常に高まっています。
地域:北米および中南米
【事業内容】米州地域におけるITソリューションおよび社会インフラ関連事業の展開を担うグローバル拠点です。
【業績推移】当連結会計年度の外部売上収益は1,061億円となり、前年度の1,160億円から減少となりました。
【注目ポイント】売上規模は縮小しているものの、グローバル戦略における重要な市場の一つです。マクロ経済環境の変化に対応しつつ、現地の事業基盤を再構築し、効率的なオペレーションへと移行するための海外事業管理スペシャリストの存在が必要とされています。
地域:ヨーロッパ、中東およびアフリカ
【事業内容】欧州地域を中心に、デジタルガバメントやデジタルファイナンス等の先進的なITサービスを展開する市場です。
【業績推移】当連結会計年度の外部売上収益は3,919億円に達し、前年度の3,431億円から大幅な増加を記録しました。
【注目ポイント】欧州3社の収益力改善が大きく進展しており、海外ITサービスの成長ドライバーとなっています。不採算コストを吸収しながら大幅な増益を実現しており、今後もDGDF領域の拡大に向けて、現地法人と深く連携できるグローバルITコンサルタントの活躍が期待されています。
地域:中国・東アジアおよびアジアパシフィック
【事業内容】アジア・太平洋地域におけるデジタルインフラの提供や、現地の顧客ニーズに応じたITソリューションの展開です。
【業績推移】当連結会計年度の外部売上収益は2,160億円となり、前年度の2,482億円から減少しています。
【注目ポイント】市場環境の変化等により売上は減少しているものの、アジア圏におけるデジタル社会基盤の構築は引き続き重要なテーマです。地域特性に応じた柔軟なビジネスモデルの構築や、現地のパートナーシップを強化できるアジア地域ビジネス開発人材が求められています。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2025年度(26年3月期) 通期決算概要 P.15
2027年3月期(2026年度)の連結業績予想は、売上収益3兆5,000億円(2.3%減)、Non-GAAP営業利益4,200億円(+228億円)を見込んでいます。利益指標をNon-GAAPベースに一本化し、本源的な収益力の強化を追求する方針です。マクロ環境の不透明性を考慮し、売上で1,000億円、Non-GAAP営業利益で300億円のアローワンスを織り込むなど、堅実な計画となっています。また、今年度中の買収を予定しているCSG社の業績は含まれていません。2026年度からはテレコムサービス領域を再編し、防衛事業の更なる拡大や海洋の黒字化、AIを活用した「BluStellar」のシナリオ拡大を加速させる計画であり、これらを牽引する最先端技術人材の採用が注目されます。
4 求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
NECが注力する「BluStellar」をはじめとするデータドリブン・モダナイゼーション領域や、大幅な増収増益を達成した航空宇宙・防衛(ANS)領域の成長性に注目した志望動機が効果的です。低収益事業の撤退や資産クリーンアップといった構造改革を経て、本源的な収益力が劇的に向上している同社において、自身の専門スキルを活かして次世代の社会基盤構築に貢献したいという熱意をアピールすることが評価に繋がります。
面接での逆質問例
「2026年度よりテレコムサービス領域の各事業への再編が行われますが、これに伴い社内の開発体制やキャリアパスにどのような変化が生じるか教えていただけますでしょうか。」や、「中期経営計画において『BluStellar』の売上比率を41%まで引き上げる目標が掲げられていますが、この急成長を支えるために中途採用の専門人材に最も期待する役割は何でしょうか。」といった、構造改革や成長戦略の核心に迫る具体的な質問を準備することをおすすめします。
5 転職者が知っておきたい現場のリアル(口コミ)
効率的な進行が求められる
プロジェクトには多くのメンバーが関与するため、調整に時間がかかることがあります。特に大規模なプロジェクトでは、若手だけでなく上位職の方も調整に追われることがあり、効率的な進行が求められます。
(30代前半・コンサルティング営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]女性が働きやすい環境が整っています
女性のキャリアアップを積極的に支援する姿勢が感じられる職場です。管理職への登用も進んでおり、女性が働きやすい環境が整っています。
(30代後半・人事・女性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 日本電気株式会社 2026年3月期 決算短信〔IFRS〕(連結)
- 日本電気株式会社 2025年度(2026年3月期)通期決算概要



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