【平均年収591.3万円】SHIFT社員の給料は実際いくらもらっているのか？

今回取り上げるのはソフトウェア品質保証事業を専門とし、毎年約150%の売上高成長率を維持する株式会社SHIFTです。

SHIFTの平均年収は591.3万円

まずはじめにSHIFTの平均年収を見ていきましょう。SHIFTの平均年収は591.3万円です（SHIFT有価証券報告書）。キャリコネに投稿された給与明細を参考にSHIFTの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で340〜390万円、30歳代で520〜570万円、40歳代で670〜720万円という結果がでました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円（国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.2倍の額です。

■SHIFTの平均年収推移

SHIFT・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数（単体）の推移

決算月	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2021年8月期	591.3万円	35歳	2年	2254人
2020年8月期	568万円	35歳	2年	1581人
2019年8月期	565.8万円	35歳	2年	1026人
2018年8月期	545.8万円	35歳	2年	657人
2017年8月期	517.9万円	34歳	3年	417人

出典：SHIFT・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
SHIFTの平均年収は前年を上回り591.3万円でした。
過去5年間では最高額になりました。

SHIFTの年代別平均年収と中央値

■SHIFTの年収中央値は30代で536.4万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

SHIFTの年収実態

年代	平均年収	平均月収	平均ボーナス	年収中央値
20代	356万円	30.9万円	0万円	320.4万円
30代	536.4万円	45.9万円	0万円	482.76万円
40代	689万円	58.7万円	0万円	620.1万円
50代	749.9万円	63.7万円	0万円	674.91万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

SHIFTと競合他社の平均年収を比較

SHIFTの競合や同業界である日本エンタープライズ、SCSK、バルテスの4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、SHIFTが591.3万円、日本エンタープライズが628.6万円、SCSKが752.2万円、バルテスが488.5万円です。
この4社の中で最高額はSCSKの752.2万円で、最低額がバルテスの488.5万円。その差はおよそ264万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではSHIFTは3番目に位置します。

社名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数（単体）	売上高
SCSK	752.2万円	43.7歳	18.4年	8462人	3963.81億円
日本エンタープライズ	628.6万円	38.4歳	6.5年	58人	18.35億円
SHIFT	591.3万円	35歳	2年	2254人	27.59億円
バルテス	488.5万円	33.6歳	3.6年	450人	60.22億円

SHIFTの競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

SHIFTで年収を上げる方法

■12段階の職級制度と年2回のMBOに基づいた給与改定

給与は給与テーブルに沿って決められます。給与テーブルは大きく12程度に分けられた職級それぞれに設けられています。年２回給与改定がありますが、売上目標に連動しているため、プロジェクトマネージャー職の場合、案件の大きさが大きければ、年収も大きく上がります。エンジニア職も同様で、担当企業からの月額売上単価の年平均により給与が連動します。
売上目標は社員各自が自主的に設定する、いわゆる「MBO（マネージメント・バイ・オブジェクティブ）」を採用しています。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が！

SHIFT社員の給与明細（キャリコネ）

同年代、同職種で100万円もの給与差

30代技術職（非管理職）の給与明細

SHIFTで働く上での懸念点・課題は

■残業・休日出勤手当は出るが事前承認が必要

口コミによると、給与制度は年俸制で12分割されて毎月支払われます。賞与は基本的にありません。この他に残業代や休日出勤手当が支給されますが、上司への事前申請・承認、そして勤務表提出時に申告が必要です。　

残業時間は部門や担当によって異なります。プロジェクトベースの業務が多く、また、取引企業へ派遣されている社員も多いため、基本的には各個人の自己管理にゆだねてられている部分が大きそうです。

また、残業は一定年収以上になると40時間の見込み残業制となり、職位が高くなると裁量労働制になります。深夜残業で終電を逃した場合のタクシー代は請求できます。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

SHIFT社員の口コミ（キャリコネ）

担当する案件次第で昇給も可能

「上司とコミュニケーションが取れているかがポイントとなる。高単価の案件にアサインされれば昇給するが、自分で案件をとってきたとして… 」

表彰されると報酬がもらえる

「表彰式で表彰された案件のチームには報酬がある。そのため、それをモチベーションにして、みんな頑張っている…」

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報－2020年度実績－」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版業種別モデル年収平均ランキング」

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