サンドラッグの転職研究　2026年3月期中間決算に見るキャリア機会

①開発人員を大幅増員し出店を加速させる

2026年3月期の売上高1兆円という目標達成に向け、開発担当人員を従来の41名から61名へ計画的に増員しています。店舗純増率80%以上を目指すという明確な基準を維持しており、調剤事業では20店舗の「大屋」取得といったM&Aも実行。店舗開発職や薬剤師にとってのキャリア機会が急速に拡大しています。

②DX投資で現場の生産性を劇的に高める

全店導入を進める「賞味期限管理システム」により、作業時間を30%削減する成果が出ています。さらに、フルセルフレジの検討やラベルプリンターの導入によるレジスキャン作業の半減など、ITを駆使したオペレーション効率化を徹底。テクノロジーによって現場の負担を軽減し、接客の質を高める戦略を推進中です。

③食品部門を成長ドライバーに利益率を改善

食品部門が好調に推移し、連結の売上総利益率は前期から0.4ポイント改善しました。特にディスカウントストア事業では、食品価格上昇の影響を受けつつも、営業利益・経常利益ともに前年同期比で2桁の伸びを記録。集客力の高い食品と高利益な医薬品・化粧品を組み合わせた独自の収益モデルが強固になっています。

出典:2026年3月期 中間期 決算説明資料 P.4

出典:2026年3月期 中間期 決算説明資料 P.6

ドラッグストア事業

事業内容: 「サンドラッグ」ブランドを中心に展開。医薬品、化粧品、日用品に加え、近年は食品販売を強化。

業績推移: 売上高2,670億円（前年同期比4.5%増）、営業利益132億円（同5.1%増）。安定成長を継続中。

注目ポイント: 既存店改装を105店舗計画するなど、店舗網の質的向上に注力。また、調剤併設率の向上（中間期18.6%）を目指し、調剤部門の規模拡大を急いでいます。DX化による処方箋枚数10.3%増など、IT活用による顧客接点強化が戦略の鍵となっています。

ディスカウントストア事業

事業内容: 子会社「ダイレックス」を中心に展開。食品構成比が高く、低価格を武器に高い集客力を誇る業態。

業績推移: 売上高1818億円（前年同期比8.0%増）、営業利益97億円（同14.1%増）と大幅な増益を達成。

注目ポイント: 食品価格上昇を追い風に、生鮮・惣菜部門の強化が奏功しています。既存店の傾向として食品売上が好調で、グループ全体の成長を牽引。今後は年間30店舗ペースの出店を計画しており、地方エリアでのドミナント構築を担う人材の重要性が高まっています。

出典:2026年3月期 中間期 決算説明資料 P.19

サンドラッグは今、「売上1兆円」という巨大なマイルストーンに向けて組織を拡大させています。特に店舗開発やDX・システム導入に携わる職種では、現場のオペレーションを根本から変える醍醐味を味わえるでしょう。「効率化」と「成長」をキーワードに、自らの専門性がどう企業の拡大に寄与できるかを語ることが有効です。

• 「賞味期限管理システムの導入などオペレーション効率化が進んでいますが、現場の働き方は具体的にどう変わりましたか？」
• 「開発担当者を20名増員されていますが、新店開発において今後特に注力するエリアや店舗形態は何ですか？」
• 「ECの店舗受取率30%を達成する上で、店舗スタッフにはどのような役割やスキルが期待されていますか？」