【平均年収783.1万円】森永製菓の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収783.1万円】森永製菓の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】森永製菓の年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


かつては常識でなかったものが、いつの間にか日常に溶け込んでいる ー そんな仕掛けを次々と繰り出しているのが、お菓子でお馴染みの森永製菓です。

森永製菓は、菓子業界ではロッテや明治ホールディングス、江崎グリコに次いで第4位の売上高を誇ります。同社のトップシェア商品は、1994年に誕生した「inゼリー」です。これは体が必要とするエネルギーや栄養をすばやく摂取ができる商品で、エネルギーやマルチビタミン、プロテインなど複数の種類があることで知られています。利便性が高いことから、体調不良や多忙を極める人の栄養補給として、また体作りのためなど幅広く利用されています。

その他に代表的な商品として、夏でも溶けないチョコ「ベイク」やソフトな食感のキャンディー「ハイチュウ」、「ミルクキャラメル」など、身近な商品としてご存知の方も多いことでしょう。

また森永製菓は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

森永製菓の平均年収は762.2万円

森永製菓の有価証券報告書によると、平均年収は762.2万円と記載されています。キャリコネに投稿された給与明細を参考に森永製菓の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で450〜500万円、30歳代で630〜680万円、40歳代で780〜830万円となりました。正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)で、比較して約1.54倍の額です。

森永製菓の平均年収の推移

森永製菓・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期762.2万円42.7歳18.6年1453人
2021年3月期767.7万円42.5歳18.4年1439人
2020年3月期783.1万円42.4歳18.3年1414人
2019年3月期783.7万円41.9歳18.3年1334人
2018年3月期803.2万円41.7歳18.1年1303人

出典:森永製菓・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
森永製菓の平均年収は前年を下回り762.2万円でした。
過去5年間では最低の額になりました。

森永製菓の年代別平均年収と中央値

森永製菓の年収中央値は30代で646.5万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

森永製菓の年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代467.8万円30.5万円83.9万円421.02万円
30代646.5万円41.7万円116.1万円581.85万円
40代803.3万円51.5万円144.3万円722.97万円
50代949.8万円60.6万円170.7万円854.82万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

森永製菓と競合他社の平均年収を比較

森永製菓の競合や同業界である江崎グリコ、ブルボン、カルビーの4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、森永製菓が762.2万円、江崎グリコが817.8万円、ブルボンが469.8万円、カルビーが706.9万円です。
この4社の中で最高額は江崎グリコの817.8万円で、最低額がブルボンの469.8万円。その差はおよそ348万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中では森永製菓は2番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
江崎グリコ817.8万円43.8歳13.7年1424人2347.46億円
森永製菓762.2万円42.7歳18.6年1453人1554.25億円
カルビー706.9万円40.4歳15.3年1883人1718.58億円
ブルボン469.8万円37.9歳15.5年3537人914.08億円

平均年収では見えてこない、支給額の実態はキャリコネでチェックできます。同じ職種での違いに注目です。

菓子業界の給与明細(キャリコネ)

一流企業社員が受け取る給与明細のリアル

森永製菓・20代・営業(非管理職)の 給与明細

江崎グリコ・20代・営業(非管理職)の 給与明細

ブルボン・20代・営業(非管理職)の 給与明細

森永製菓の社内で年収が高い職種・役職は?

森永製菓では、若手社員間での職種や査定評価による年収の違いはさほど大きくないようです。賞与は収益の状況によってボーナスの支給額が変動する「業績連動型」の仕組みを取り入れているため、利益が上がれば支給額は増え、利益が出なければ支給額は下がることが特徴です。収益の結果で増減するものの、業績を上げることで年収を増やすことが可能といえます。

特異なポジションにいない限り周囲と差はつきづらく、定期昇給は数千円程度で決して多くはありませんが、主任や課長に昇格した時に年収が大きく上がるようです。勤続年数や年齢が増すことで地位や賃金が上がっていく、いわゆる年功序列式が強く反映されているといえるでしょう。

キャリコネに寄せられた給与明細を見ると、世代間での違い、同年代・同職種なのになんでこんなに差が生まれるのかの理由が確認できます。

森永製菓社員の給与明細(キャリコネ)

数年違うだけで大きな差が!

20代・営業管理の 給与明細

30代・営業管理の 給与明細

役職手当や資格手当の有無で差が出る!

20代 ・技術関連職(賞与あり)の 給与明細

20代 ・技術関連職(賞与あり)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

森永製菓の見落としがちな留意点、課題は?

懸念点として、近年高騰している原材料費と設備投資額の増加があります。
チョコレート原料のカカオ豆や乳製品の価格が相次いで上昇しており、2019年3月期は原材料費全体で約7億円のコスト増加を予想しています。また2020年9月に群馬県高崎市でオープンする新工場に約93億円もの額を投資し、主力のチョコレート商品の増産に備える予定ですが、この巨額な投資額にも留意しなければなりません。

また今後の市場展望として、少子化のリスク問題も念頭に置いておくとよいでしょう。出生数が年々減少していることは周知のとおりですが、ついに2017年に94万6060人となり過去最少を更新しました。お菓子の購買層である子供の減少、そして人口減につながることによる国内胃袋の数の減少という、2つの不安材料を抱えているといっても過言ではありません。

森永製菓には年収以外にメリットはある?

ここまで森永製菓の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

前述の懸念材料に対して、森永製菓はどのような対策を打っているのでしょうか。
調べてみると森永製菓は、対大人、対イスラム、対女性など多様なターゲットに対する転換策を打ち出していることがわかりました。

「頭が食べたがる」というキャッチフレーズのついたラムネは、90%がブドウ糖でできていることから、脳のエネルギー補給に有効で、仕事で頭と使う大人や受験生の中で話題です。また、イスラム教徒向けのハラル認証を取得した「ハイチュウ」をインドネシアで製造し、東南アジアやイスラム圏へ向けて販売を開始しました。さらに甘酒のシェア拡大に貢献するなど、常に新たな分野に挑戦し続けています。

110年以上の歴史を重ねるにあたり、常に外部環境の変化に晒され、それを乗り越えてきた森永製菓の「パイオニアスピリット」に注目が集まっています。身近なお菓子やアイスはトレンドに敏感な商品であるがゆえに、そこで働く人には常にアイデアとイノベーションが求められますが、それを心から楽しめる人に、ぜひお勧めしたい企業です。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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