【平均年収737.9万円】日本信号社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【平均年収737.9万円】日本信号社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【年収研究シリーズ】日本信号の年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


ここのところ、都営地下鉄の自動券売機が進化していると話題になっています。券売機の画面は、誰でも見やすいように従来に比べ大きな32インチの高精細ディスプレイに変わり、日本語と英語だけであった対応言語も、中国語(簡体字および繁体字)、韓国語、フランス語、スペイン語、タイ語を加えた8言語に対応するようになりました。実際の切符購入方法についても、以前のように頭上の大きな路線図から目的地を探さずとも、手元の画面上に表示された路線図から目的地をタッチするだけの手軽さになりました。しかも「観光スポットで探す」ボタンを押せば、目的地の駅名がわからなくても東京タワーや秋葉原といった人気の観光スポットの最寄り駅までの切符を買えるほど、券売機は進化しているのです。

2020年の東京五輪を控え、ますます増加するであろう訪日観光客に対しても、また今後の高齢化社会対策としても、券売機の利便性は社会に歓迎される進化だといえるでしょう。これほど進化した券売機をつくった企業はズバリ「日本信号」です。社名に掲げる信号関連事業のみならず、このように社会インフラの立役者として、1928年の創立以来、90年以上の歴史を培ってきたのです。

また日本信号は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

日本信号の平均年収は737.9万円

まずはじめに日本信号の平均年収を見ていきましょう。日本信号の平均年収は737.9万円です(日本信号有価証券報告書)。キャリコネに投稿された給与明細を参考に日本信号の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で430〜480万円、30歳代で610〜660万円、40歳代で760〜810万円という結果がでました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.49倍の額です。

日本信号の平均年収推移

日本信号・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期737.9万円42.9歳18.3年1261人
2021年3月期755.6万円42.8歳18.2年1265人
2020年3月期743.5万円42.1歳18.3年1232人
2019年3月期714.9万円42.5歳17.3年1255人
2018年3月期727万円41.8歳17.1年1278人

出典:日本信号・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
日本信号の平均年収は前年を下回り737.9万円でした。
過去5年間では3番目の額になりました。

日本信号の年代別平均年収と中央値

日本信号の年収中央値は30代で625.9万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

日本信号の年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代452.9万円29.9万円78.1万円407.61万円
30代625.9万円40.9万円108.1万円563.31万円
40代777.8万円50.5万円134.4万円700.02万円
50代919.5万円59.5万円158.9万円827.55万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

日本信号と競合他社の平均年収を比較

日本信号の競合や同業界である京三製作所、大同信号の3社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、日本信号が737.9万円、京三製作所が742.1万円、大同信号が630.8万円です。
この3社の中で最高額は京三製作所の742.1万円で、最低額が大同信号の630.8万円。その差はおよそ112万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中では日本信号は2番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
京三製作所742.1万円41.7歳17年1227人660.15億円
日本信号737.9万円42.9歳18.3年1261人658.53億円
大同信号630.8万円42.5歳17.5年539人170.09億円

業界の給与明細(キャリコネ)

一流企業社員が受け取る給与明細のリアル

日本信号20代・SE/プログラマ(非管理職)の 給与明細

京三製作所20代・SE/プログラマ(非管理職)の 給与明細

大同信号20代・SE/プログラマ(非管理職)の 給与明細

日本信号の年収が高い理由は?

日本信号の平均年収が高い背景には、優良な顧客層と事業の多角的展開が大きく影響しています。
日本信号における2大事業分野は、交通運輸インフラ事業とICTソリューション事業です。顧客には鉄道交通各社や警察など、今後も消滅する可能性がまずない、優良な顧客ばかりが名を連ねています。

社名に掲げる信号や踏切遮断器のように、鉄道や自動車が走るために必要な装置にとどまらず、駅員の業務を自動化するための自動改札機や駅案内ロボットなどのオートメーション化にも貢献しています。さらに、それらを応用した駐車場システムなどICTソリューションも展開するなど、自社の技術を多岐に広げる事業展開を行っているのです。

事業別の売上比率を見てみると、交通運輸インフラ事業は全体の52.2%、ICTソリューション事業が47.3%を占めており、社内における事業のバランスの良さがわかるでしょう。また日本信号は、高い技術力を生かして積極的に海外展開しています。最近では中国やインドに現地法人を設立、そして今日に至るまでに世界25の国や地域で、鉄道インフラ整備事業等のプロジェクトを数多く行っています。

日本信号社内で年収が高い職種・役職は?

日本信号の給与は、新卒入社時のコースによって異なるようです。2017年4月の大卒初任給の実績を見ると、総合職(クリエイトコース)は21万1000円、技能職(エキスパートコース)は18万1000円となっており、入社時点で3万円の差があります。総合職には職種制限がないようですが、全国転勤の可能性があるようです。一方の技能職は、埼玉か栃木にある営業所が勤務地となり、主に生産や品質保証などの仕事に携わることになります。

日本信号では年功序列の風潮があり、年齢とともに年収が上がっていくようです。年収の目安として、主任クラスで年収500万円、課長クラスで700万円と考えてよさそうです。

キャリコネに寄せられた給与明細を見ると、世代間での違い、同年代・同職種なのになんでこんなに差が生まれるのかの理由が確認できます。

日本信号社員の給与明細(キャリコネ)

20代と30代で給与に差が!

20代・制御系プログラマー(非管理職)の 給与明細

30代・制御系プログラマー(非管理職) の 給与明細

同年代でも給与に差が出る!

30代・プロジェクトリーダー(非管理職) の 給与明細

30代・制御系SE(非管理職) の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

日本信号の見落としがちな留意点、課題は?

日本国内の鉄道インフラ需要は、人口減少によって新規建設ではなく設備更新などにシフトしている点が懸念材料として挙げられます。しかしながら先述のように、日本信号は海外での事業にも力を入れているため、今後の海外展開の動向に期待が寄せられます。

また一部の役職や部門の労働環境も懸念点の1つです。取り扱う製品が公共インフラを支えているため、不具合などが発生した場合には昼夜休日を問わず呼び出される可能性があり、迅速な対応が求められます。たとえば鉄道事業の場合には、機器の搬入や工事を行う時間帯が電車の走らない夜間に限定されるなど、ワークライフバラスの取り方に工夫が必要になるかもしれません。

日本信号には年収以外にメリットはある?

ここまで日本信号の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

日本信号は、2020年の東京五輪に向けて安全対策やインバウンド対策にも貢献しています。日本信号の主要顧客である鉄道各社にとって、今後ますます増加する訪日観光客対策として、駅のホームドア設置や音声駅案内ロボットの導入は避けられません。これらの設備への投資意欲が高まってきていることは日本信号にとって追い風となるでしょう。

また現代問題となっている宅配業界の人手不足解消のため、無人運転の実験にも一役買っています。日本信号は、宅配車両の自動運転に対して車両走行の円滑化に役立てるため、信号のデータを携帯電話網を介して車両で受信する技術の実証実験をDeNAと共同で実施しました。

このように日本信号は、時代によって変化する必需のあり方に柔軟に適応し、自らの技術をうまく活かしていける企業なのです。

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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