【平均年収639.3万円】東日本旅客鉄道(JR東日本)社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【平均年収639.3万円】東日本旅客鉄道(JR東日本)社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【年収のなぜシリーズ】平均年収はどれくらい?年棒それとも月給制?ボーナスは年何回?などの給与体系についての素朴な疑問を、取材データや口コミの内容を通じてお答えします。今回はJR東日本(東日本旅客鉄道)です。


今回取り上げるのは、売上高初の3兆円越えを達成した1都16県にまたがる日本最大の鉄道会社、東日本旅客鉄道(JR東日本)です。

JR東日本の平均年収は639.3万円

まずはじめにJR東日本の平均年収を見ていきましょう。JR東日本の平均年収は639.3万円です(JR東日本有価証券報告書)。キャリコネに投稿された給与明細を参考にJR東日本の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で460〜510万円、30歳代で600〜650万円、40歳代で690〜740万円という結果がでました。正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)で、比較して約1.29倍の額です。

JR東日本の平均年収推移

JR東日本・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期639.3万円38.2歳15.6年43013人
2021年3月期673.5万円38.2歳15.6年44137人
2020年3月期719.1万円38.8歳16年44830人
2019年3月期715.3万円39.4歳16.5年46019人
2018年3月期714万円40.1歳16.9年47575人

出典:東日本旅客鉄道・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
JR東日本の平均年収は前年を下回り639.3万円でした。
過去5年間では最低の額になりました。

JR東日本の年代別平均年収と中央値

JR東日本の年収中央値は30代で619.7万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

JR東日本の年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代480.8万円34.6万円57.5万円432.72万円
30代619.7万円44.3万円74.2万円557.73万円
40代705.8万円50.3万円84.5万円635.22万円
50代731.7万円52.1万円87.6万円658.53万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

JR東日本と競合他社の平均年収を比較

JR東日本の競合や同業界である東海旅客鉄道、西日本旅客鉄道、九州旅客鉄道、東急、南海電気鉄道、名古屋鉄道の7社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、JR東日本が639.3万円、東海旅客鉄道が687.1万円、西日本旅客鉄道が566.7万円、九州旅客鉄道が469.6万円、東急が745.4万円、南海電気鉄道が587.2万円、名古屋鉄道が576.1万円です。
この7社の中で最高額は東急の745.4万円で、最低額が九州旅客鉄道の469.6万円。その差はおよそ276万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではJR東日本は3番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
東急745.4万円43歳15.5年1414人1705.7億円
東海旅客鉄道687.1万円36.3歳15.4年18723人7260.74億円
JR東日本639.3万円38.2歳15.6年43013人14241.5億円
南海電気鉄道587.2万円44.1歳22.3年2601人819.9億円
名古屋鉄道576.1万円44.4歳23.9年5136人852.25億円
西日本旅客鉄道566.7万円38.1歳14.9年22715人5776.27億円
九州旅客鉄道469.6万円39.9歳14.2年6575人1799.89億円

JR東日本の競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

JR東日本で給与が高い職種・部署は

主任になれば年収650万円

JR東日本の給与体系においては、役職が重要な指標となります。
係職・指導職・主任職・主務職・主幹職A・主幹職Bへと上がる6段階で、給与が可算されていくシステムです。昇格時には、7000~2万1000円程の昇給があり、役職が上がるにつれて、昇給額も上がっていきます。これらの点から、在籍年数も給与を上げるための重要なポイントといえそうです。
さらに、4段階目の主務職からは3万~6万円程の管理職手当が支給されます。一例として、都内勤務で毎月15時間の残業がある場合を比べてみましょう。新卒5年目一般社員の年収は、500万円程度。新卒10年目の主任職で650万円程、15年目の主務職では850万円程になります。

JR東日本の給与明細(キャリコネ)

年齢があがると賞与は倍に?

30代物流部門(非管理職)の 給与明細

20代物流部門(非管理職)の 給与明細

同年代でも職種によって差が出る?

30代管理部門(非管理職)の 給与明細

30代技術職(非管理職)の 給与明細

JR東日本の年収の内訳

ボーナスは手当込みの月給で計算

JR東日本の年収構成の特徴として、充実した手当を挙げることができます。月5000円程の巡回旅費手当、1回当たり6000円程の夜勤手当、月2000~4500円の資格手当など多種あります。
ボーナスは基礎賃金の倍率で決まります。この基礎賃金には上で述べた管理職手当のほか、勤務地によって金額が異なる都市手当そして管理職を除く社員へ支払われる扶養手当も含まれます。そのため、この手当の額によっても賞与に差が生まれると言えるでしょう。この他ボーナス額の算出は、査定にも基づきます。評価によっては、標準額に対して0%そしてプラスマイナス各5%・10%・15%と7段階に分かれた可算または減算があります。

企業名社員の口コミ(キャリコネ)

手当が年収額を左右する?

「月給の基本給は低めだが、手当と残業代で稼ぐと考えていい。ボーナスは6ヶ月と高め。 より高みを目指すのであればいつまでも現業にはいられない。ゆえに、…

年功序列の色が濃いのか?

「地域毎に支給される地域手当、住宅手当などを考慮すると年収は平均並み。昇給額は毎年5000円程度。数年単位で昇進の機会がある。昇進試験に、サクサク受かる人と…

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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