【面接対策】横河電機の中途採用面接では何を聞かれるのか
エネルギープラントの制御事業、各種計測機器の提供を業務とする横河電機への転職。採用面接は新卒の場合と違い、これまでの仕事への取り組み方や成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、ともに働く仲間として多角的に評価されるので事前にしっかり対策をすすめましょう。
横河電機株式会社
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横河電機株式会社の企業情報
制御と計測を主事業とする専業メーカーで、横河電機グループ各社の持株会社である。制御・計測機器メーカーとしては国内屈指。特に制御事業においては、世界に先駆けて生産設備の分散形制御システムを開発。グローバル市場で高い評価を得て、海外での売上高が全体の約6割にのぼる。従業員の約6割が外国籍。事業構成比は、制御事業が88％以上を占める。対象分野は、石油や石油化学、鉄鋼など幅広い。続いて、計測および航機その他がある。育成は入社から3年間、主体的行動が取れる人財の基盤づくりにあてられる。採用においては「個性」と「独自の発想」を大事にしている。福利厚生では、仕事と家庭の両立のための「次世代育成支援金制度」などが整備されている。キャリア採用情報において、機械設計・開発スタッフを募集。実務経験5年以上、目安としてTOEIC500点以上の語学力が求められる。
業界区分
住所
東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
代表者
奈良 寿
資本金
¥43,401,050
設立年
1920年12月
上場区分
東証プライム
