【平均年収1216.4万円】ファナックの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収1216.4万円】ファナックの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】ファナックの年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


産業用機械メーカー大手のファナックが、2018年2月9日に協働ロボット「CORO(コロ)」を手掛けるライフロボティクス(東京都江東区)を買収したと発表しました。ファナックの主力商品は産業用ロボットで、2018年の年明けから半導体製造装置やスマホなどの電子機器関連向けの受注が拡大しており、好調に推移しています。

ファナックは1972年に富士通株式会社のNC(数値制御装置)部門が独立してできた会社で、創業わずか4年で上場しています。現在では世界45ヵ国・261拠点でサービスを展開しており、海外売上高比率が約8割にのぼるグローバル企業に成長しました。今や世界4大産業用ロボットメーカーのひとつとなり、シェア率は1位の安川電機、2位のスイスABBに次ぐ、世界第3位に位置づけています。

またファナックは製造業界の中では珍しく、平均年収が大台を超え、とびきり高いことで有名です。

一見ファナックを取り巻く環境には好材料しかないように思えますが、米国政府が通商法301条にもとづく対中制裁を正式に発表したことを受け、中国も米国に対して追加課税を表明するなどの応酬が続いています。
この新たな米中貿易摩擦によって景気が減速し、世界レベルで設備投資が縮小されるのではないかといった懸念が業界全体に広がっており、ファナックもこの影響を受けないか心配です。

それでは、ファナックの年収はいったいどれくらい高いのか、またなぜそんなに高いのか、そして就職・転職先として適しているのかを探っていきましょう。

ファナックの年収はどれくらい高いのか

それでは、はじめにファナックの平均年収について見ていきます。

ファナックの平均年収は、2020年3月期の有価証券報告書によると、1216.4万円です。

キャリコネに寄せられた給与明細から算出したファナック年代別年収レンジは、20歳代で730〜780万円、30歳代で1010〜1060万円、40歳代で1260〜1310万円となっています。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円(国税庁・令和元年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ2.42倍の額です。

ファナックの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したグラフです。

ファナック過去5年の平均年収・平均年齢の推移

決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高(連結)純利益(連結)
2016年3月期1571.1万円42.9歳16.5年3042人6234.2億円1597億円
2017年3月期1318.3万円42.2歳15.8年3246人5369.4億円1277億円
2018年3月期1347.4万円41.5歳15.1年3495人7266億円1819.6億円
2019年3月期1364.4万円40.8歳14.2年3802人6355.7億円1541.6億円
2020年3月期1216.4万円40.3歳14年4018人5082.5億円733.7億円

出典:ファナック・有価証券報告書

過去5年の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
ファナックの平均年収はこの5年で約-354.7万円下落しています。昨年からは-148万円減額しています。 過去5年では最低の額になりました。

2020年度は前年度に比べ減収減益をなっており、これが響いているものと思われます

ファナックと競合他社の平均年収を比較

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)従業員数(連結)売上高(連結)決算期
ファナック1216.4万円40.3歳14年4018人8164人5082.52億円2020年3月期
安川電機818.8万円41.9歳18.7年2916人12889人4109.57億円2020年2月期
三菱電機806.9万円40.5歳16.4年35649人146518人44625.09億円2020年3月期
川崎重工業715.5万円39.0歳13.9年17218人36332人16413.35億円2020年3月期

ファナックの競合であるFA機械の安川電機、川崎重工業、三菱電機の4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、安川電機が818.8万円、川崎重工業が715.5万円、三菱電機が806.9万円です。
この4社の中で最高額はファナックの1216.4万円で、最低額が川崎重工業の715.5万円。その差はおよそ501万円で、かなりの差があります。

産業用機械業界の給与明細(キャリコネ)

他社を遥かに凌駕する高年収

ファナック・30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

安川電機・30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

三菱電機・30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

FA化の流れが止まった2020年

2020年度は連結の売上高、純利益ともに減収減益となっています。
コロナ禍の影響で企業の設備投資が止まり、その煽りを受けてしまったかっこうです。2021年度も厳しい業績が予想されています。

近年は工場のFA化(工場における生産の自動化)を進める企業が多く、産業用ロボットは世界的な高需要を受けて、ファナック製品の受注が拡大し続けていました。

ファナック自身が自社製品でFA化し、人件費を抑制していることもあって、コロナ前には営業利益率は約30%で正社員1人当たりの経常利益はおおよそ5000万円と、メーカーにしては収益力が高水準でした。

今後、需要回復がいつになるか不透明なこともあり、業績回復も予想が難しい状況です。ニューノーマル時代においてFA化はマッチしているのですが、世界中の製造業の不振がFA化を遅らせることになり、なんともしがたい状況です。

ファナック社員の給与明細(キャリコネ)

30前半で、大台目前に!

20代・研究開発(ソフトウェア)(非管理職)の 給与明細

30代・研究開発(ソフトウェア)(非管理職)の 給与明細

ファナックの給与内訳

ファナックは社内のFA化進めたもの、残業の平均が月間50~60時間と比較的多く発生しています。ファナックでは、働いた分の残業代はきちんと支払われるため、サービス残業はほとんどありません。他社と比べて基本給が高くないことから、残業代が平均年収を押し上げていることがわかります。

またファナックのボーナスは業績に連動しますが、高いときには12ヵ月分が支給されるほど手厚く、収益が給与にしっかりと反映されることも、年収が高い理由です。

ファナックで働く上での課題・懸念点

郊外立地と学閥

ファナックの本社工場は、山梨県南都留郡の忍野村(おしのむら)というところにあります。富士山麓にある村で自然豊かな美しい地域ですが、飲食店や娯楽施設は限られ、アフターファイブを楽しみたいという人には少し刺激が足りないかもしれません。
また栃木県や茨城県、鹿児島県にある製造工場も郊外にあるので、同じような環境であると言えます。

ファナックではやや封建的な社内ルールが厳格に運用されていることや、昇進基準が不透明であったり、東大・東工大卒といった学閥があるため、高待遇であっても息苦しさを感じる要素があるとも聞きます。

そのような環境下で、容赦なく押し寄せる他国の驚異とも戦わなければなりません。

製造大国である中国の台頭で、うかうかしていると追い抜かれてしまう可能性がありますし、スマホ特需に翻弄されるなど市場の状況によっては一進一退です。
安泰といわれるファナックですが、景気の影響を受けやすいといった点では注意が必要です。

結局ファナックは就職・転職先として選んでもいいのか

ここまでファナックを見てきました。結局「就職・転職先として選んでもいいのか」なんですが、

結論から言うと「選ぶべき」です。
ファナックはグローバル化をいち早く成し遂げてシェアを獲得しており、先行者優位な立場で世界でも存在感を示しています。
高需要が続くロボット産業においては世界シェアが大きく、事業をさらに拡大する動きもあり、ますます進むFA化で好調が持続することが予想できます。

またファナックは黒字・無借金の堅実経営で、年功序列・終身の安定雇用なので就職先としては安心です。
2017年11月には、100人にも上るソフトウエア技術者を一括中途採用するなど、積極的に人材を確保している面も見られ、勝ち続けるために独立独歩で安定感がある企業と言えます。

出典・参考
厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2019年企業活動基本調査速報-2018年度実績-」
国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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