【平均年収963.5万円】大成建設の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収963.5万円】大成建設の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】大成建設の年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


震災復興や東京オリンピック・パラリンピックに関連するインフラ整備、昨今の外国人観光客増加に伴うホテル建設、さらには都市の再開発事業によるタワーマンションや高層オフィスビル建設などによって、建設業界の業績はバブル時代を思い起こさせるほどの好調ぶりです。

中でも俗に「スーパーゼネコン」と呼ばれる大成建設、鹿島建設、清水建設、大林組のうち、清水建設を除いた3社の2017年4月~12月期の純利益は過去最高を更新しました。

しかし一方で、これらゼネコン大手4社によるリニア中央新幹線の工事を巡り、入札談合事件が2017年12月に発覚しています。

良いニュースと悪いニュースが交錯する中、ゼネコン大手4社の2018年3月期連結決算が2018年5月15日に出そろいました。4社のうち大成建設と鹿島建設の2社は増収増益、独占禁止法違反の罪で起訴された大林組と清水建設は、罰金などの納付を見込んで特別損失を計上したことにより、減益となりました。

スーパーゼネコンは平均年収が高いことでも知られており、4社ともに東洋経済オンライン「平均年収ランキング」トップ100に入っています。今回は、その中でも大成建設にスポットを当ててみていきます。

それでは、大成建設の年収はいったいどれくらい高いのか、またなぜそんなに高いのか、そして就職・転職先として適しているのかを探っていきましょう。

大成建設の平均年収は963.5万円

まずはじめに大成建設の平均年収を見ていきましょう。大成建設の平均年収は963.5万円です(大成建設有価証券報告書)。キャリコネに投稿された給与明細を参考に大成建設の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で550〜600万円、30歳代で780〜830万円、40歳代で1000〜1050万円という結果がでました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.95倍の額です。

大成建設の平均年収推移

大成建設・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期963.5万円42.9歳18.2年8579人
2021年3月期985万円42.9歳18.2年8572人
2020年3月期1010.3万円43歳18.3年8507人
2019年3月期1051.2万円43歳18.3年8490人
2018年3月期987.2万円43歳18.3年8501人

出典:大成建設・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
大成建設の平均年収は前年を下回り963.5万円でした。
過去5年間では最低の額になりました。

大成建設の年代別平均年収と中央値

大成建設の年収中央値は30代で798万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

大成建設の年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代571万円36.5万円106.3万円513.9万円
30代798万円50.5万円148.7万円718.2万円
40代1024.2万円64.5万円190.9万円921.78万円
50代1293.7万円81.1万円241.2万円1164.33万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

大成建設と競合他社の平均年収を比較

大成建設の競合や同業界である大林組、清水建設、鹿島建設、竹中工務店の5社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、大成建設が963.5万円、大林組が1024.9万円、清水建設が977.9万円、鹿島建設が1127.9万円、竹中工務店が989.8万円です。
この5社の中で最高額は鹿島建設の1127.9万円で、最低額が大成建設の963.5万円。その差はおよそ165万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中では大成建設は5番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
鹿島建設1127.9万円44.1歳18.3年8080人12449.23億円
大林組1024.9万円42.6歳17年9026人13741.32億円
竹中工務店989.8万円44.1歳18.5年7757人9890.54億円
清水建設977.9万円43.1歳15.6年10688人12873.52億円
大成建設963.5万円42.9歳18.2年8579人12192.67億円

大成建設の競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

なぜこれほどまでに業界全体の平均給与が高いのでしょうか? その理由を追ってみましょう。

大成建設の年収が高い理由

近年の大型案件受注で業績好調

建設業界全体の業績が好調なのは前述の通りですが、大成建設においても高速大師橋更新工事や東京国際空港国際線施設建設工事、銀座線銀座駅等の工事など官民ともに多くの受注に成功しています。

このように好調が続いていることもあって、大成建設では社員の賞与を増額しています。

大成建設が発表した2018年3月期の連結決算では、売上高は前期比6.6%増の1兆5854億9700万円、当期純利益は1267億8800万円で過去最高益を更新した前期に比べ、さらに40%増の大幅な伸びとなり「3年連続過去最高益」を更新しました。
この背景には、建設事業の売上高増加に伴って完成工事の総利益が増えたことがあります。

大成建設の平均年収は、ここ3年ほどで約70万円上昇しており、利益を社員の待遇に還元する仕組みが整っていることが高年収の理由の一つです。また社員の平均年齢が42.9歳と高いことに伴い、年収が高くなっているという見方もできます。

大成建設社員の給与明細(キャリコネ)

場合によっては、30代で一気に倍に!!

20代・工事管理者(非管理職)の 給与明細

30代・工事管理者(非管理職)の 給与明細

ボーナスの存在は驚くほど大きい!

20代・経理・賞与なし(非管理職)の 給与明細

20代・経理・賞与あり(非管理職)の 給与明細

大成建設の課題・懸念点は

「ポスト東京五輪」をどう乗り切っていくか

東日本大震災の復興特需が徐々に落ち着きを見せ始めています。さらに2020年の東京オリンピック・パラリンピック後は、その反動による不動産需要の大きな低下がほぼ確実です。また少子高齢化が進行する昨今、すでに地方で見られる大型再開発事業の需要低下が都心部でも近い将来起こりえます。

また「労務費」や「資材費」といった建設コストの上昇も問題です。資材費については現在下落傾向にありますが、労務費については将来上がると見られています。建設業界はひと昔前に言われた、いわゆる3K(きつい・汚い・危険)のイメージが強く残り、就職先として若い人には人気のない業界です。

国土交通省の資料によると、2016年の建設業の年代別就業者は55歳以上が約34%、29歳以下が約11%と高齢化が進んでおり、労働力確保のためのコストが将来増えてくることが予測されます。

さらに今回の大手4社によるリニア中央新幹線談合事件に限らず、これまでにも多くの談合事件が報道されてきました。これらの報道による社会的信用の低下が、建設業への就職を考える場合には大きな懸念点となります。

結局、大成建設は就職・転職先として選んでもいいのか

国内需要の伸び悩みは、海外でのプロジェクトを増やすことでカバーできます。実際に大成建設は、2018年3月期のアナリスト説明会の質疑応答で、M&Aや他社とのアライアンスも視野に入れ、海外での事業展開に向けた意思を明言しています。

また将来の労働力不足に備えて、建設業界ではICT(情報通信技術)やAI、ロボティクスなど最新技術の導入が盛んです。そういったパラダイムシフトを間近で見られる楽しみがある今は、ある意味で就職・転職するのに絶好のタイミングと言えるでしょう。

さらに大成建設には、地図を変えてしまうようなビッグプロジェクトに関わることができる大きなやりがいや喜びがあります。

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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