【口コミ評判】ヤフーが非上場企業に！「かなり自由な社風」は維持されるのか？

新しいヤフーの傘下には、電子書籍販売のイーブックスイニシアティブジャパンや、モバイル決済サービスのPayPayが置かれます。兄弟会社として新しく金融中間持株会社も設立され、ジャパンネット銀行などがその傘下となります。

新しいZHD体制としては、収益性の高い金融ビジネスを柱に据えつつ、ヤフーには従来の広告事業だけでなくスマホ決済事業の強化を図り、収益規模の拡大を図ろうとしているように見えます。

FACTA ONLINEは「『ニュース』に関心失う川邊ヤフー」と題した記事を公開。PayPay重視でメディア事業の優先度が下がり、ヤフーニュース編集部は3分の2に削減したと報じています。

なお、ヤフーといえばポータルサイトYahoo!を中心とした広告ビジネスをイメージしがちですが、いまや売上収益では「コマース事業」が「メディア事業」を上回っています。

企業口コミサイト「キャリコネ」には現役社員・OBOGから会社の内情が垣間見られる書き込みが残されています。ヤフーの法人営業として働く20代の男性社員は、会社のサービス上の問題点を次のように指摘します。

ここのところヤフーはポータル事業の成長性が鈍化しており、新機軸が求められていました。収益性の高い金融セグメントを設け、多くのPVや登録会員を有するネットメディアとの相乗効果を図る戦略は、どこか楽天に似ているところがあるかもしれません。

ヤフーで働く魅力は、何といっても国内最大級のアクセス数を誇るポータルサイト「Yahoo! Japan」に関われること。システムエンジニアの40代男性も「やりがいはトップページに代表される大規模トランザクション数ですかね」と回答し、エンジニアの男性社員も働きがいをこう説明しています。

ヤフーの働く環境について、ある男性社員は「かなり自由な社風」と高く評価しています。

職場の雰囲気は、他の社員からもよい評価が多いです。

• 「食堂がきれいでランチが美味しい」
• 「女性に優しく、出産前後は柔軟に会社を休めたり、家で業務したりできる会社」
• 「比較的自由に部署異動ができることは良い」
• 「教養があり、いい人が多い」

とはいえ、ヤフー自身が上場企業でなくなり、会社が持株会社の子会社に変わったとき、その影響は職場の雰囲気にも及ぶかもしれません。

いまよりも高いグループ目標の達成を求められるようになった場合、「かなり自由な社風」が維持されるかどうかは不透明。ヤフーへの入社を考える人は注意が必要です。

ヤフーを志望する際には注意すべき点が、もうひとつあります。キャリコネには「新卒入社より中途入社の方が有利」という口コミがあるからです。代理店営業の20代男性社員は、新卒入社後に3年未満で退職しています。

経営企画で働いていた20代女性も、すでに退職済。新卒入社の不満を語ります。

その一方で、中途の場合でも入社時に年収交渉をうまくやらないと苦労する、という口コミもあります。マーケティング職の30代女性は、次のように指摘します。

広報を担当していた40代女性は「デキる社員は3年～5年で卒業し、転職していく文化」と評します。

一般的には「長く安心して働きたい」と離職率を気にする人が多いものですが、出ていく人や戻ってくる人が歓迎される会社というのも風通しがよさそうです。

ヤフーしか知らないプロパーよりも、他社で一定の実績を上げてスキルを磨き採用された人の方が重用されているのは、日本企業らしくないといえるでしょう。