【平均年収1111.3万円】三菱総合研究所(MRI)の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収1111.3万円】三菱総合研究所(MRI)の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】三菱総合研究所の年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


国内のシンクタンク大手三菱総合研究所は、2018年2月19日より全国の自治体と協力し、育児やゴミ出しといった住民からのさまざまな問い合わせに対し、AI(人工知能)が応答するサービスの実証実験を開始しました。

このサービスは、24時間体制でパソコンやスマートフォンからの問い合わせに自動で回答するというものです。職員が約50時間かけて行うものを、AIはわずか数秒で人間とほとんど変わらない精度で提供できるため、人材不足に悩む自治体の効率化が期待されており、本格的な導入を見据えた検討が進められています。

この他にも三菱総合研究所はAI分野に積極的に力を入れており、2016年10月から企業の大学生に対する採用活動を支援するAIを提供してきました。人間に変わって学生のエントリーシートを評価するというもので、一万件ものエントリーシートをわずか50分ほどで処理ができ、人事担当者の負担軽減に役立っています。
このようにAI分野に関しては他社に比べて頭一つ抜きん出て進んでおり、実績も豊富です。

また三菱総合研究所は年収が高いことでも知られています。東洋経済オンラインの「平均年収ランキング」ではトップ100社以内のランキングに入っています。

それでは、三菱総合研究所の年収はいったいどれくらい高いのか、またなぜそんなに高いのか、そして就職・転職先として適しているのかを探っていきましょう。

三菱総合研究所の平均年収は1111.3万円

それでは、はじめに三菱総合研究所の平均年収について見ていきます。三菱総合研究所の平均年収は、三菱総合研究所の有価証券報告書によると、1111.3万円です。キャリコネに寄せられた給与明細から算出した三菱総合研究所年代別年収レンジは、20歳代で570〜620万円、30歳代で870〜920万円、40歳代で1120〜1170万円となっています。正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)で、比較して約2.25倍の額です。

三菱総合研究所の平均年収推移

三菱総合研究所・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2021年9月期1111.3万円42.5歳14.6年1021人
2020年9月期1009.9万円42歳14.4年977人
2019年9月期993.4万円42.7歳15.4年930人
2019年9月期941.7万円42.7歳15.5年891人
2018年9月期975.7万円43.2歳15.5年911人

出典:三菱総合研究所・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
三菱総合研究所の平均年収は前年を上回り1111.3万円でした。
過去5年間では最高額になりました。

三菱総合研究所の年代別平均年収と中央値

三菱総合研究所の年収中央値は30代で887.5万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

三菱総合研究所の年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代588.8万円35.9万円124.4万円529.92万円
30代887.5万円53.5万円187.6万円798.75万円
40代1140.3万円68.3万円241.1万円1026.27万円
50代1241.1万円74.3万円262.5万円1116.99万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

三菱総合研究所と競合他社の平均年収を比較

三菱総合研究所の競合や同業界であるドリームインキュベータ、リンクアンドモチベーション、野村総合研究所、タナベ経営の5社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、三菱総合研究所が1111.3万円、ドリームインキュベータが1086.5万円、リンクアンドモチベーションが671.6万円、野村総合研究所が1232万円、タナベ経営が711.2万円です。
この5社の中で最高額は野村総合研究所の1232万円で、最低額がリンクアンドモチベーションの671.6万円。その差はおよそ561万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中では三菱総合研究所は2番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
野村総合研究所1232万円40.6歳14.8年6488人4391.63億円
三菱総合研究所1111.3万円42.5歳14.6年1021人385.02億円
ドリームインキュベータ1086.5万円36.08歳4.2年96人315.8億円
タナベ経営711.2万円38.8歳9.7年388人90.72億円
リンクアンドモチベーション671.6万円31.7歳5.8年376人83.04億円

三菱総合研究所の競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

三菱総合研究所の年収が高い理由

旧財閥系で年功序列 平均年齢高め

三菱総合研究所の年収が高いのは、単に旧財閥系に属する企業だからという理由だけではありません。
実は、大手のシンクタンク系SIerは一見平均年収が高いように見えますが、若い世代に絞るとそうでもありません。大手SIerの賃金体制は年功序列が基本にあるため、若い世代の人の賃金はベンチャー企業と大差ないともいわれています。
しかし大手SIerは、ITバブルの崩壊やリーマンショックなどで雇用を絞ってきた期間があるため、現在は若い世代が少なく、社員の平均年齢は40歳台とやや高めであるのが現状です。

若手の年収はそれほど高くないといっても、三菱総合研究所の場合は年齢が上がるにつれ年収は高くなっていきます。その額は前述のとおり、企業の平均年収ランキングの上位100社にランクインするほどですから十分に期待できます。もともと大手SIerは潤沢な資金を持っているので、社員に対して高い賃金を支払い続けることができるのです。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!


三菱総合研究所社員の給与明細(キャリコネ)

同じ職種でも20代と30代では大きな差がでる!

20代・経営コンサルタント(非管理職)の 給与明細

30代・経営コンサルタント(非管理職)の 給与明細

賞与だけで年収100万円以上の差になる!

20代・経営コンサルタント・賞与なし(非管理職)の 給与明細

20代・経営コンサルタント・賞与あり(非管理職)の 給与明細

三菱総合研究所に就職・転職する際に留意点や課題はないのか

まず最初に、三菱総合研究所の2017年12月期の連結決算を見てみましょう。
売上高 894億6600万円
営業利益 57億3100万円
経常利益 62億5800万円(売上高経常利益率 6.99%)

経済産業省「平成28年企業活動基本調査確報-平成27年度実績」によると、情報処理・提供サービス業の売上高経常利益率7.4%であるため、三菱総合研究所の売上高経常利益率はやや低い結果となっています。

低い原因として考えられることは2つあります。
まず一つ目に、前述のとおり平均年齢が40歳台で若手が少なく、組織が硬直化している可能性があることです。二つ目は、平均年齢が高くなるにつれ人件費が増加し、利益に影響を与えていることです。

とくに人件費のコスト増加については、1人月単価が下がってきているという課題は早急な解決を要します。原価が上がることによって利益率が落ちるため、若手の雇用や年功序列制度の見直しなど、いくつかの社内改革が求められているという見方ができます。

結局三菱総合研究所は就職・転職先として選んでもいいのか

三菱総合研究所をはじめ、大手SIerは全体的に若手不足の傾向にあります。しかし若手が少ないからこそ貴重な存在であり、活躍を期待されることでしょう。

また三菱総合研究所は巨大なシステムを構築したり、社会インフラの開発を手がけるなど大きなプロジェクトがあり、中小企業では決して経験できない社会的意義のある経験を積むことができます。

一案件に何十億、何百億もかかるような巨大プロジェクトに携わることができるのは、大手だからこそです。キャリアを考えても、大手企業での経験は箔がつきます。将来的に自分の経歴を語る上で非常に役立つ経験となるはずです。

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

転職系アフィリエイトサイト・転職エージェントサイトらによる模倣・盗用・剽窃を一切禁止します。 悪質なサイトの特徴はこちらでご確認ください。もし模倣・盗用・剽窃を発見された方は「お問い合わせ」よりお知らせください。

この記事の執筆者


関連記事

三菱総合研究所への転職チャンスをものにする【シンクタンク・コンサル&ITサービス】

年間4000万人のビジネスパーソンが利用する企業口コミサイト「キャリコネ」の転職エージェントがお勧めするイチオシ企業をご紹介します。今回は、シンクタンク・コンサルティングとICTソリューションの両輪で総合コンサルを提供する三菱総合研究所(MRI、以下三菱総研)を取り上げます。採用面接対策の企業研究にご活用ください。


【平均年収2688.4万円】M&Aキャピタルパートナーズの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】M&Aキャピタルパートナーズの年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


【平均年収439.7万円】ビックカメラ社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【給与明細のひみつシリーズ】ビックカメラ社員の平均年収は高いのか?実際はいくらもらっている人が多い?給与制度は年俸・月給どっち?ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか?年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか?など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。就職・転職の判断にご活用ください。


【平均年収937.2万円】伊藤忠エネクスの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】伊藤忠エネクスの年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


【平均年収833.8万円】NTTデータの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】NTTデータ社員の平均年収は高いのか?実際はいくらもらっている人が多い?給与制度は年俸・月給どっち?ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか?年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか?など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。就職・転職の判断にご活用ください。


wiget_w300
wiget_w300