【平均年収945.6万円】ディスコの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収945.6万円】ディスコの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】半導体製造装置を扱うディスコの年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


パソコンやスマートフォン、冷蔵庫や洗濯機、自動車、医療機器など日常使ったり目にしたりするものの多くに使われている半導体。その半導体の需要が世界規模で増大する中、「半導体製造装置」の2019年の世界市場は、前年度比7.7%増の676億ドル(約7兆5000億円)に達する見通しであると、SEMI(国際半導体製造装置材料協会)が発表しました。

半導体は「前工程」と「後工程」を経て製造されますが、その2つのもっとも大きな違いが、扱う半導体素子製造の材料の「形」です。前工程ではウエーハという円盤状の板を使い、後工程では、ウエーハを切断して小さく加工したものを使います。

この後工程における、ウエーハの切断や研削、研磨の技術に大きく貢献しているのが、世界トップシェアを誇る精密加工装置メーカーのディスコです。同社の「高度な“Kiru”“ Kezuru”“. Migaku”」技術、すなわち、半導体チップをより「小さく切り」「薄く削り」「強固に磨く」ことのできる技術が、半導体を搭載する製品の薄型化や小型化に大きく貢献しているのです。

またディスコは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

ディスコの年収はどれくらい高いのか?

それでは、はじめにディスコの平均年収について見ていきます。ディスコの平均年収は、2020年3月期の有価証券報告書によると、945.6万円です。キャリコネに寄せられた給与明細から算出したディスコ年代別年収レンジは、20歳代で620〜670万円、30歳代で860〜910万円、40歳代で1080〜1130万円となっています。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円(国税庁・国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.88倍の額です。

ディスコの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

ディスコ・5年間の平均年収・平均年齢の推移

決算月平均年収平均年齢
2016年3月期771.5万円38.6歳
2017年3月期890.7万円39歳
2018年3月期966.1万円39.3歳
2019年3月期991.4万円38.4歳
2020年3月期945.6万円37.8歳

出典:ディスコ・有価証券報告書

ディスコの年代別平均年収と中央値

ディスコの年収中央値は30代で739.8万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

ディスコの年収実態

年代平均月収平均ボーナス年収中央値
20代43.1万円103.4万円527.5万円
30代60.4万円145.1万円739.8万円
40代76.6万円183.9万円937.9万円
50代88.5万円212.5万円1083.7万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

ディスコと競合他社の平均年収を比較

社員に還元する企業体質

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)決算期
ディスコ945.6万円37.8歳11.4年2745人2020年3月期
東京エレクトロン1149.3万円44.4歳17.9年1588人2020年3月期
東京精密715万円40歳11.2年912人2020年3月期

ディスコの競合や同業界である東京エレクトロン、東京精密の3社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、東京エレクトロンが1149.3万円、東京精密が715万円です。
この3社の中で最高額は東京エレクトロンの1149.3万円で、最低額が東京精密の715万円。その差はおよそ435万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではディスコは2番目に位置します。

ディスコの年収が高い理由に、営業利益率が大きく関係しています。
2018年3月期の決算報告によると、売上高は1627億円と5期連続で過去最高を記録しました。また営業利益は509億円で、営業利益率はなんと30.5%にも上ります。

この好調な業績を社員に賞与として還元しているのです。東洋経済社が発表した賞与が高い会社のランキングにおいて、ディスコは332.6万円で堂々の2位にランクインしています。このデータは2017年のものですが、何と12.1ヵ月分という破格の高さです。

さらに業績を賞与で還元する体制をいっそう整えていく方針で、2018年度から9月にも賞与の支給を始めました。これにより、春夏冬の年3回に秋を加え、年4回賞与が支給されることになります。秋賞与が開始されて最初の賞与額は、2018年3月期の決算で過去最高益を更新したことから、社員平均で80万円以上と伝えられています。

業績をそのまま社員へ還元する明確な制度の存在が「社員の士気を高め、より高い業績につながる」というプラスの連鎖が出来上がっていることが、現在のディスコの底力といえるでしょう。

半導体製造装置業界の給与明細(キャリコネ)

日本の平均年収を大きく上回る収入が

ディスコ20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

東京エレクトロン20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

東京精密20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

仮想通貨を積極活用

ディスコの給与は平均的ですが、他社に比べて年収における賞与の占める割合が高いようです。その賞与に影響するのが、社内専用の仮想通貨「ウィル」です。賞与の一部に組み込まれるウィルをどれだけ獲得できるかが、賞与額の差となって現れます。

ウィルを導入したのは2003年、ITバブルの崩壊がきっかけでした。コスト管理を強化するため、京セラ式の「アメーバ経営」からヒントを得て、2011年にはウィルを駆使した個人レベルでの採算管理に踏み込みました。

たとえば営業部門の社員は、半導体装置の販売成績に応じてウィルがたまります。一方でその販売に、市場調査部門や開発エンジニアなどからの情報が寄与した場合は、その情報提供に対してウィルを支払うようにしたのです。そして半年ごとに換金され、賞与の1割がウィル残高に応じて支給されます。なかにはウィル連動部分だけで数百万円を手にする猛者もいるようですので、やりがいやモチベーションにつながるのではないでしょうか。

ディスコ社員の給与明細(キャリコネ)

たった数年違うだけで、これだけの差が!?

20代・人事の 給与明細

30代・人事の 給与明細

賞与のありなしが、年収にここまで影響するとは……

20代・営業関連・賞与ありの 給与明細

20代・営業関連・賞与なしの 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

ライバルは中国

ここへきてスーパーサイクルにも陰りが見られ、業績に連動する賞与にも影響する恐れが出てきています。

半導体業界では2017年にデータセンターでのメモリ需要拡大によって、市況が安定的に伸びる「スーパーサイクル」に入ったという見解が一般的でした。しかし足元のメモリ価格が伸び悩んでおり、NAND型フラッシュメモリは2018年8月時点で2割超も下がっているほか、スマートフォンの出荷台数が低迷していることからメモリ在庫が増加しています。

また中国が半導体の自給率を上げており、今後大きな顧客を失うかもしれません。中国での半導体需要は右肩上がりで、2016年には世界半導体市場のうち中国の消費額は44.2%も占めていました。中国政府は半導体の製造だけではなく設計やパッケージング、装置、材料に至るまでトータルサプライチェーンでの自給率を拡大させ、世界水準への到達を目指しています。

ディスコには年収以外にメリットはある?

ここまでディスコの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

ディスコの2018年度従業員満足度は、肯定的な回答の割合が86.7%と高い傾向にあります。満足度につながる理由は、前述のウィル導入以外に「勤務地自由選択制」が挙げられます。国内事業所であれば原則自由に勤務地を選択でき、転勤が多いといわれる半導体製造にかかる部署でも強制的な転勤がないため、働き手にとって大きなメリットです。

外部環境においては、自給率アップに注力する中国への不安はあるものの、世界人口に対する電子機器を利用する人の割合が増加傾向にあるため、今後も半導体の世界的な需要の高まりは継続すると考えられます。またメモリICやロジックICを中心とする最先端の次世代デバイスの伸びが予想され、ディスコはその独自技術で世界から選ばれ続けることでしょう。選べる働き方や横並びではない待遇制度のもと、自らの力を時代の進化に活かしたい人にはぜひお勧めしたい企業です。

出典・参考
厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2019年企業活動基本調査速報-2018年度実績-」
国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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