【平均年収749.4万円】テルモの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収749.4万円】テルモの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】テルモの年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


テルモといえば、やはり体温計を思い出すことでしょう。多くをドイツからの輸入品に頼っていた大正時代の1921年に、テルモの前身となる会社が体温計の国産化に始めて取り組みました。テルモという会社名は、体温計をドイツ語で「テルモメーテル」と発音することに由来しています。テルモの前身である赤線検温器株式会社の設立には、「近代医学の父」といわれる北里柴三郎博士も発起人の1人として賛同し、国産の高品質な体温計製造を支援しました。

現在においては体温計以外にも、テルモが切り開き医療現場で当たり前のように使われている機器が数多くあります。例として日本初の使い切り注射、世界初のホローファイバー型人工肺の他、世界で一番細い注射針などを挙げることができます。医師にとっては使いやすく、患者にとっては痛みなどの負担が少ない安心で安全な医療を目指し、変化が激しい現在の医療機器の世界においても、テルモは常に挑戦を続けているのです。

またテルモは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

テルモの年収はどれくらい高いのか?

テルモの平均年収は749.4万円です(2020年3月期有価証券報告書)。キャリコネに投稿された給与明細を参考にテルモの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で490〜540万円、30歳代で680〜730万円、40歳代で850〜900万円という結果になりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円(国税庁・国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.49倍の額です。

テルモの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

有価証券報告書を元に平均年収額と平均年齢を書き出してみました。

テルモ5年間の平均年収・平均年齢の推移

決算月平均年収平均年齢
2016年3月期720万円41.1歳
2017年3月期740.9万円41.5歳
2018年3月期743.4万円41.7歳
2019年3月期753.1万円41.5歳
2020年3月期749.4万円41.4歳

出典:テルモ・有価証券報告書

テルモの年代別平均年収と中央値

テルモの年収中央値は30代で586.3万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

テルモの年収実態

年代平均月収平均ボーナス年収中央値
20代34.1万円82万円418万円
30代47.9万円115万円586.3万円
40代60.7万円145.7万円743.2万円
50代70.1万円168.4万円858.8万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

テルモと競合他社の平均年収を比較

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)決算期
テルモ749.4万円41.4歳17.8年5087人2020年3月期
オリンパス850.5万円42.19歳14.17年7146人2020年3月期
ニプロ537万円40.7歳12.9年4060人2020年3月期
シスメックス800.2万円41.2歳12.4年2108人2020年3月期
日本光電工業855.6万円41.1歳14.7年3451人2020年3月期

テルモの競合や同業界であるオリンパス、ニプロ、シスメックス、日本光電工業の5社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、オリンパスが850.5万円、ニプロが537万円、シスメックスが800.2万円、日本光電工業が855.6万円です。
この5社の中で最高額は日本光電工業の855.6万円で、最低額がニプロの537万円。その差はおよそ319万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではテルモは4番目に位置します。

テルモの平均年収が順調に増加をしている背景には、同社が担う事業の収益性の高さを上げることができます。複数の事業の中でも、とくにカテーテル治療や人工肺・人口血管などを担う心臓血管事業は、2017年度の売上収益において55%と非常に高い割合を占めているのです。そして残りの収益は、鎮痛剤や注射筒、血糖測定システムなどのホスピタル事業が27%、血液バックや成分採血システムから成り立つ血液システム事業が18%という構成になっています。

さらにこれらの事業で計上された営業利益率を見てみると、ホスピタル事業で16.8%、血液システム事業では14.4%であり、両事業ともに十分に高い利益率を上げているといえます。しかし同社の売上収益の半分以上を占める心臓血管事業の営業利益率においては、脅威の25.8%とさらに高い数字を上げているのです。この主要事業において圧倒的な高さの収益性を誇ることが、テルモの年収の高さへとつながっているといえるでしょう。

実際に働いた経験のある方の貴重な給与明細からは驚きの発見が!

業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

テルモ20代・MR(営業)(非管理職)の 給与明細

オリンパス20代・MR(営業)(非管理職)の 給与明細

ニプロ20代・MR(営業)(非管理職)の 給与明細

シスメックス20代・MR(営業)(非管理職)の 給与明細

テルモ社内で年収が高い職種・役職は?

テルモが高年収である理由は、賞与の高さが関係しています。
2018年度の学部卒の初任給実績を見てみると、月給22万3千円であり、決して高いとはいえない水準です。しかし毎年の昇給に加えて、月給の5.4~5.8か月分程度の高い賞与が支給されているのです。そのため歳を重ねるごとに年収も徐々に上がり、30歳頃になると500万円程度に達します。

その後は30歳を過ぎた頃から役職登用があり、年収にも差が出はじめるようです。年収に大きな差が発生するのは課長職に就いてからといえるでしょう。さらに職種による年収の違いを見てみると、営業職に就いている場合は住宅手当や家族手当に加えて月2~5万円の手当てが別途つき、年収にもその増加分があらわれます。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

テルモ社員の給与明細

同職種でも20代と30代で年収に違いが!

20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

同年代であっても賞与額で年収に大きな差を生む!

30代・MR(営業)・賞与あり(非管理職)の 給与明細

30代・MR(営業)・賞与あり(非管理職)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

テルモの見落としがちな留意点、課題は?

心臓血管事業がテルモの売上高の大半を占めている現状は、懸念点の1つです。これまでは心臓血管事業が業績をけん引してきましたが、同社は他のホスピタル事業と血液システム事業もあわせて成長軌道に戻すため、2017年度から掲げている中長期成長戦略のもとで、鋭意健闘中のようです。

そんな稼ぎ頭の心臓血管事業で、2018年5月に国内主力工場でのカテーテル生産遅延が発生し、注目が集まっています。減菌手順の評価基準を確認するため、この工程をとおる製品の出荷を停止したことで起こった遅延は、すでに10月には正常どおりの供給体制にまで回復しました。しかし出荷停止のあいだ、他社代替品を手当された顧客が同社の顧客として戻るかどうかは現在の不安材料といえるでしょう。

テルモには年収以外にメリットはある?

ここまでテルモの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

テルモの活躍の場は、国内だけでなく世界へと広がっています。2016年度には海外で事業買収をし、世界で30の工場を有する規模へと拡大しました。日本、米国そして欧州では開発機能を備える工場で高度な生産技術のノウハウを蓄積していく方向です。またアジアや中南米では、労働集約型でコスト削減を図るなど、グローバルな市場で戦うための品質とコスト管理の両輪を高めています。

海外の生産体制を強化した結果として、テルモグループ内における売上高の海外比率は68%と非常に高くなり、この数字は2021年には7割まで高まる見通しです。成長の要ともいえる海外展開を進める中、外資系企業との激しい競争が避けられない医療機器業界において、それぞれの土地の特色にあわせて競争力を強化するテルモの戦略には、きらりと光るものがあります。

出典・参考
厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2019年企業活動基本調査速報-2018年度実績-」
国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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