LIXILの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
LIXILの2026年3月期2Q決算は、事業利益が169億円（前年比60.4%増）と大幅伸長。キッチンやインテリアを統合した新セグメント「リビング事業」の発足や中東・インドの二桁成長など、攻めの収益構造改革が進んでいます。「国内事業の収益性改善」を軸に、転職希望者が担える新たな役割を整理します。
東京電力ホールディングスの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
東京電力ホールディングスの2026年3月期2Q決算は、本業の経常利益は増益を確保した一方、廃炉関連の特別損失9,041億円計上で最終赤字となりました。柏崎刈羽原発の再稼働が未定で業績予想も未定とする中、送配電や再エネなど各事業会社の自立的成長と「廃炉」という巨大プロジェクトで、転職希望者が担える役割を整理します。
ファーストリテイリングの転職研究 2026年8月期1Q決算に見るキャリア機会
ファーストリテイリングの2026年8月期1Q決算は、第1四半期として過去最高の業績を達成。海外ユニクロ事業が全地域で増収増益となり、グローバル成長が加速しています。ジーユーへの新クリエイティブ・ディレクター就任など、さらなる変革期にある同社で、転職希望者がどのような役割を担えるのかを整理します。
東ソーの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
東ソーの2026年3月期2Q決算は、エンジニアリング事業が大幅増益を達成。米国子会社の減損損失計上により純利益は減少したものの、半導体関連の好調が全体の収益を支えています。「なぜ今東ソーなのか？」、転職希望者がどの事業で活躍できるのか、将来の成長戦略を整理します。
セブン＆アイ・ホールディングスの転職研究 2026年2月期3Q決算に見るキャリア機会
セブン＆アイ・ホールディングスの2026年2月期3Q決算は、SST事業やセブン銀行の分離を完了し営業増益を確保。国内の共創型マーケティング奏功や北米事業のプラス転換など、コンビニ中心の成長戦略が結実しつつあります。2026年の北米上場を見据え、グローバル・DX領域で加速するキャリア機会を整理します。
ブリヂストンの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
ブリヂストンの2025年12月期3Q決算は、売上収益が微減ながらも調整後営業利益は4%増とプレミアム戦略の成果が鮮明です。2026年1月からの株式分割や、欧米での生産拠点再編など、事業構造の刷新が加速。「世界首位級のメーカーが目指すソリューション事業とは？」転職希望者が担える役割を整理します。
豊田自動織機の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
豊田自動織機の2026年3月期2Q決算は、認証関連費用等の計上で大幅減益となりましたが、トヨタグループによる非公開化（上場廃止）という歴史的転換点を迎えています。「再生に向けたガバナンス強化」と「物流DX・電動化の加速」という二軸の戦略から、転職希望者が担える役割と将来性を分析します。
日本取引所グループの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア
日本取引所グループの2026年3月期2Q決算は、日本株市場の活況により営業利益が前年比7.5%増と好調。今期から収益区分に「システム関連収益」を新設するなど、ITインフラへの投資を収益化する構造的変化が見られます。「なぜ今JPXなのか？」、転職者が担える役割を整理します。
HOYAの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
HOYAの2026年3月期2Q決算は、売上収益・通常の営業活動利益ともに過去最高を更新。半導体用ブランクスの絶好調やメディカル分野の構造改革により、中長期的な成長基盤を強化しています。「なぜ今HOYAなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
日本オラクルの転職研究 2026年5月期2Q決算に見るキャリア機会
日本オラクルの2026年5月期2Q決算は、クラウド事業の約4割増収により中間期として過去最高業績を達成。「日本のためのクラウド」と「AI推進」を軸に、自治体DXやソブリンAIといった先端領域での変革を牽引しています。急成長するクラウド市場で転職希望者が担える役割を整理します。
ホンダの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
ホンダの2026年3月期2Q決算は、二輪事業が過去最高益を更新した一方、四輪事業でEV戦略見直しに伴う2,237億円の一過性費用を計上しました。市場環境の激変に即応した戦略修正が進む中、「なぜ今ホンダなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
中国電力の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
中国電力の2026年3月期2Q決算は、島根原子力2号機の再稼働により営業利益が前年比30.1%増の909億円と大幅増益。「なぜ今中国電力なのか？」新経営ビジョン2040で掲げた資本効率重視への転換と、島根3号機稼働に向けた巨大プロジェクトで転職希望者が担える役割を整理します。
東急の2026年3月期2Q決算は、ホテル・生活サービス事業が牽引し、通期業績予想を上方修正しました。インバウンド需要の高まりや渋谷再開発の進展により、既存のアセットを活かしながら新たな価値を創出できる専門人材のニーズが、全部門で急速に高まっています。転職希望者が担える役割を整理します。
東宝の2026年2月期2Q決算は、映画事業の大ヒット連発により通期業績予想を上方修正。成長領域の「IP・アニメ事業」を独立させ、国内外への展開を加速させています。新たに掲げた「精鋭多数」の採用方針のもと、3年間で約200名を採用予定。変革期にあるエンタメ最大手で担える役割を最新実績から分析します。
TOPPANホールディングスの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
TOPPANホールの2026年3月期2Q決算は、米州パッケージ事業の大型M&A連結により売上高が過去最高を更新。「Digital & Sustainable Transformation」を掲げ、印刷からIT・半導体・環境包材へと軸足を移す同社で、転職希望者がどのような役割を担えるのか、最新の構造改革動向と共に整理しま
帝人の2026年3月期2Q決算は、不採算事業の売却とアラミド事業の減損処理により中間赤字となりましたが、構造改革後の収益力回復に向けた「選別と集中」が加速しています。ヘルスケア事業の大幅増益など「なぜ今帝人なのか？」という問いに対し、転職者がどの事業で変革をリードできるのかを整理します。
日清食品ホールディングスの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
日清食品ホールディングスの2026年3月期2Q決算は、資材高騰等により減益。一方、米州での統括会社本格稼働や「完全メシ」の100億円ブランド化など、構造改革と新事業成長が加速しています。「なぜ今、日清食品HDなのか？」を軸に、同社の変革期におけるマーケティングや海外展開でのキャリア機会を整理します。
アイシンの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
アイシンの2026年3月期2Q決算は、営業利益70.9%増の大幅増益を達成。eAxle第2世代の新型車採用や子会社合併によるグループ経営強化、1,000億円規模の資産売却など、電動化への「フルモデルチェンジ」を鮮明にしています。「なぜ今アイシンなのか？」、転職者が担える役割を整理します。
アスクルの転職研究 2026年5月期1Q決算に見るキャリア機会
アスクルの2026年5月期1Q決算は、ASKUL関東DCの稼働や基幹システム刷新に伴う投資により減益となるも、売上高は過去最高を更新。「2027年5月期のV字回復」を掲げ、構造改革と顧客数回復へ舵を切る同社の最新状況と、変革期を支える専門職への期待を整理します。
ゼンリンの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
ゼンリンの2026年3月期2Q決算は、公共ソリューションの伸長により5期連続増収、2Qとしては7期ぶりの営業黒字化を達成。アーバンエックステクノロジーズの子会社化など「用途開発」によるストック型ビジネスへのシフトを加速中です。変革期にある同社で転職希望者が担える役割を整理します。
