最新の決算短信やIR資料を、キャリア機会や面接対策に翻訳。現場の口コミも交えた多角的分析で、企業の今とこれからを解き明かし、転職判断をサポートします。
セブン＆アイ・ホールディングスの2026年2月期決算は、スーパー・銀行事業の分離を完了し、コンビニ特化による過去最高の純利益を達成。「なぜ今セブン&アイなのか？」「7NOWやグローバル展開の加速で転職希望者がどんな役割を担えるのか」を、ピュアCVSモデルへの変革という視点から整理します。
しまむらの2026年2月期決算は、売上高7,000億円突破の過去最高業績。「なぜ今しまむらなのか？」主力PBの躍進やEC事業の51.7％増といった成長戦略から、「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
イオンの2026年2月期決算は、営業収益10兆円突破の過去最高益。ツルハHDの連結化やDX投資の加速により、小売・金融・海外の全領域で変革が進んでいます。「なぜ今イオンなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
ジャパニアスの2026年11月期1Q決算は、売上・利益ともに二桁成長と好調な滑り出し。コプロテクノロジー社からのSES事業承継や、広島事業所の新設など攻めの姿勢が鮮明です。「なぜ今ジャパニアスなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
CaSyの2026年11月期1Q決算は、行政連携やM&Aの寄与で前年比16.8%増収。「なぜ今CaSyなのか？」、先行投資による赤字を厭わず2035年売上100億円を目指す攻めの戦略を整理。新規事業や海外人材活用に挑む転職希望者が担える役割を解説します。
フューチャーリンクネットワークの2026年8月期2Q決算は、営業利益が黒字転換し収益改善が鮮明に。関係人口創出事業が前年比+685%と急成長する中、新たにOEM展開とベトナム進出を始動しました。「なぜ今フューチャーリンクネットワークなのか？」転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのかを整理します。
アイドマ・ホールディングスの2026年8月期2Q決算は、売上高前年同期比16.1%増と二桁成長を継続。AI開発のAimsales社買収や会計SaaSの事業譲受など、非連続な成長施策を加速しています。「なぜ今アイドマ・ホールディングスなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
TWOSTONE & Sonsの2026年8月期2Q決算は、売上高が前年比19.7%増と大幅な増収を記録。戦略的な採用投資とFAM社のM&A完了により、ジュニアエンジニアの育成から金融支援までを網羅する「フリーランス特化型インフラ」への進化を加速させています。急成長を続ける同社で、転職希望者が担える新たな役割を整理しま
バリュエンスホールディングスの2026年8月期2Q決算は、営業利益が前年比5.1倍の35億円と過去最高を更新。小売比率25%到達や通期予想の上方修正など、高収益体質への転換が鮮明です。「なぜ今バリュエンスなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
FIXERの2026年8月期2Q決算は、万博案件終了に伴う減収の一方、次世代オンプレミスAI「Sovereign GaiXer」の商用化を4月に開始。高粗利モデルへの転換とコスト抑制で4Qの利益回復を狙う「勝負の年」となっています。転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのかを整理します。
サイエンスアーツの2026年8月期2Q決算は、売上高41%増、営業利益223%増と飛躍的な成長を遂げました。JVCケンウッドとの提携によるグローバル展開や、現場AIの実装など、急拡大する「フロントラインDX」市場で同社が担う役割と、転職希望者が挑戦できる新たなフィールドを整理します。
チームスピリットの2026年8月期2Q決算は、エンタープライズ領域の牽引によりARR純増額が過去最高を更新、営業利益も前年同期比1.7倍と大幅増益を達成。「なぜ今チームスピリットなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
シイエヌエスの2026年5月期3Q決算は、生成AI案件の拡大により営業利益が前年比29.8%増と大幅伸長。通期予想も上方修正されました。事業再編でDX・AI領域を強化する中、なぜ今同社なのか、転職希望者がどの事業でどんな役割を担えるのか、最新データに基づき整理します。
メディア工房の2026年8月期中間決算は、制作基盤の運用遅延やAI普及の影響で減収となるも、対人価値を重視する「フィジカル領域」への大胆な資源シフトを開始。中間株主優待の新設やM&A組織の立ち上げなど、時価総額100億円を目指す構造改革の真っ只中にあります。変革期にある同社で、技術や企画を活かせるフィールドを整理します
グロースエクスパートナーズの2026年8月期2Q決算は、人財やAIへの積極投資により減益となるも、戦略コンサル子会社の設立や大手顧客基盤の拡大など、成長の種を確実に撒いています。「出島型アプローチ」で大手企業の変革に深く入り込む同社で、技術者が担える新たな役割を整理します。
アスタリスクの2026年8月期2Q決算は、大型案件の期ズレで減収も、特許再取得や組織刷新による「攻めの構造改革」を加速。セルフレジ関連の基幹特許を完全自社保有化し、高収益なストック型モデルへの転換を主導しています。「なぜ今アスタリスクなのか？」転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのかを整理します。
エヌ・ピー・シーの2026年8月期2Q決算は、期初予想を上回る営業黒字で着地。次世代「ペロブスカイト」の前工程参入や、法制化が進むパネルリサイクル装置の爆発的成長など、事業ポートフォリオの劇的な多角化が進行しています。「変化に強い企業」へと進化する同社で、技術者が担える新たな役割を整理します。
早稲田学習研究会の2026年5月期3Q決算は、個別指導部門の成長等により増収を確保。教育ニーズの多様化に合わせ、決算期変更やデジタル教育「赤門オンライン」の開講など矢継ぎ早の施策を展開しています。「なぜ今、早稲田学習研究会なのか？」転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのかを整理します。
京進の2026年2月期決算は、不採算拠点の統廃合や介護事業のM&Aにより、変則9カ月決算ながら予想を上回る営業利益を達成。「なぜ今、京進なのか？」「一生支援企業への進化に伴い、転職者がどの事業でどんな役割を担えるのか」を整理します。
レントの2026年5月期3Q決算は、累計経常利益が通期予想を108%超過する好決算。新規連結による海外・国内網の拡充や、独自サービス「バリュープラス」の2ケタ成長が際立ちます。上場後の第2創業期として加速する同社の戦略と、転職者が担える役割を整理します。
