ルネサス エレクトロニクスの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
ルネサス エレクトロニクスの2025年12月期3Q決算は、Altium社買収完了によるプラットフォーム企業への転換と、産業・インフラ・IoT事業の堅調な成長が際立つ結果となりました。「半導体プロダクトからデジタルプラットフォームへ」という巨大な変革期にある同社で、転職希望者がどのような役割を担えるのか整理します。
豊田自動織機の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
豊田自動織機の2026年3月期2Q決算は、認証関連費用等の計上で大幅減益となりましたが、トヨタグループによる非公開化（上場廃止）という歴史的転換点を迎えています。「再生に向けたガバナンス強化」と「物流DX・電動化の加速」という二軸の戦略から、転職希望者が担える役割と将来性を分析します。
テルモの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
テルモの2026年3月期2Q決算は、米州市場の好調により利益面で過去最高を達成。OrganOx社の買収やドイツ拠点の取得など、CDMO・臓器移植分野への構造的なシフトが加速しています。新領域の立ち上げに伴い、グローバルに挑戦できる多様なキャリア機会が広がっています。
アシックスの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
アシックスの2025年12月期3Q決算は、売上高・利益ともに過去最高を更新。中期経営計画の目標を1年前倒しで達成する見込みとなり、次なる標的は売上高1兆円へ。スポーツスタイルやオニツカタイガーの躍進、インド市場への大規模投資など、グローバル規模で挑戦できる新たなキャリア機会が広がっています。
豊田通商の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
豊田通商の2026年3月期2Q決算は、第2四半期として過去最高益を達成し、通期予想を3,600億円へ上方修正。米国リサイクル大手の買収完了やアフリカでの圧倒的な成長など、攻めの投資が鮮明です。「なぜ今、豊田通商なのか？」、転職希望者がどの事業でどんな役割を担えるのかを整理します。
ゆうちょ銀行の転職研究 2026年3月期第2四半期決算に見るキャリア機会
ゆうちょ銀行の2026年3月期第2四半期決算は、親会社株主純利益が2,403億円（進捗率51.1%）と堅調に推移。戦略投資領域の残高が13.7兆円へ拡大し、リテールDXも加速しています。「巨大資本の運用」と「デジタル金融の革新」という、転職希望者が担える専門性の高い役割を整理します。
日本取引所グループの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア
日本取引所グループの2026年3月期2Q決算は、日本株市場の活況により営業利益が前年比7.5%増と好調。今期から収益区分に「システム関連収益」を新設するなど、ITインフラへの投資を収益化する構造的変化が見られます。「なぜ今JPXなのか？」、転職者が担える役割を整理します。
ソフトバンクグループの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
ソフトバンクグループの2026年3月期2Q決算は、純利益2.9兆円と過去最高を更新。OpenAIへの投資利益やABBのロボティクス事業買収など、ASI実現に向けた「フィジカルAI」戦略が鮮明となりました。「なぜ今ソフトバンクグループなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
HOYAの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
HOYAの2026年3月期2Q決算は、売上収益・通常の営業活動利益ともに過去最高を更新。半導体用ブランクスの絶好調やメディカル分野の構造改革により、中長期的な成長基盤を強化しています。「なぜ今HOYAなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
アドバンテストの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
アドバンテストの2026年3月期2Q決算は、AI需要の爆発的な増加により中間期の過去最高業績を更新。通期予想の上方修正に加え、中期経営計画の財務目標も大幅に引き上げられました。「なぜ今アドバンテストなのか？」、1兆円売上モデルを目指す同社で、転職希望者が担える技術的役割を整理します。
ニコンの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
ニコンの2026年3月期2Q決算は、構造改革に伴う税効果で最終利益が大幅増。「なぜ今ニコンなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
ロート製薬の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
ロート製薬の2026年3月期2Q決算は、アジアのM&A効果や国内の堅調な需要により、売上高が前年比18.1％増と過去最高を更新。国内オバジの商標権取得や、週3～4日勤務を選択できる「ビヨンド勤務」の導入など、攻めの事業拡大と人的資本経営を加速させています。「なぜ今ロートなのか？」、変革期における多様なキャリアパスを整理
クラレの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
クラレの2025年12月期3Q決算は、在庫評価差額の影響等で大幅減益となるも、修正後の通期計画に対しては進捗率77%超と順調な推移を見せました。自己株式取得による過去最大の株主還元、米国環境ビジネスでの大型契約、タイ拠点の黒字化など、変革を担う専門職への期待が高まっています。
アスクルの転職研究 2026年5月期1Q決算に見るキャリア機会
アスクルの2026年5月期1Q決算は、ASKUL関東DCの稼働や基幹システム刷新に伴う投資により減益となるも、売上高は過去最高を更新。「2027年5月期のV字回復」を掲げ、構造改革と顧客数回復へ舵を切る同社の最新状況と、変革期を支える専門職への期待を整理します。
オリンパスの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
オリンパスの2026年3月期2Q決算は、第2四半期単体で成長軌道へ回帰。約2,000ポジションの削減を伴う組織変革の断行、中国での現地生産加速、AI搭載医療エコシステム「OLYSENSE」の欧米発売など、「攻めと守り」を同時に推進する同社の現状と、変革期におけるキャリアチャンスを整理します。
商船三井の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
商船三井の2026年3月期2Q決算は、大型M&Aの完了や構造改革により、経常利益の通期予想に対し進捗率75%超と順調な推移を見せました。ケミカル物流の強化や成長戦略「BLUE ACTION 2035」の加速など、「なぜ今商船三井なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
出光興産の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
出光興産の2026年3月期2Q決算は、燃料油マージンの改善により通期予想を上方修正。富士石油の子会社化や固体電解質の事業化加速など、エネルギー転換を見据えた構造変革が本格化しています。「なぜ今、出光なのか？」、変革期にある同社で転職希望者が担える役割を整理します。
ゼンリンの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
ゼンリンの2026年3月期2Q決算は、公共ソリューションの伸長により5期連続増収、2Qとしては7期ぶりの営業黒字化を達成。アーバンエックステクノロジーズの子会社化など「用途開発」によるストック型ビジネスへのシフトを加速中です。変革期にある同社で転職希望者が担える役割を整理します。
三浦工業の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
三浦工業の2026年3月期2Q決算は、売上高11.3%増、営業利益53.5%増と中間期として過去最高を達成。地域別セグメントへの刷新や排水処理会社の買収など、「熱のプロバイダー」への変革に向けた構造変化が加速しています。トータルソリューションを深化させる同社での新たなキャリア機会を整理します。
ライオンの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
ライオンの2025年12月期3Q決算は、高付加価値化と構造改革により事業利益が19.9%増と好調。2026年からのインド参入や組織変革の決定など、これまでの保守的な体制から「先に仕掛ける会社」への変貌を急いでいます。変革期にある同社で転職希望者が担える役割を整理します。
