JTの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
JTの2025年度3Q決算は、売上・利益ともに大幅上方修正し過去最高益へ。米国Vector Groupの買収完了や加熱式たばこ「Ploom AURA」の好調が成長を牽引しています。非継続事業となった医薬事業からの資源シフトが進む中、転職希望者がどの事業で、どんなグローバルな役割を担えるのかを整理します。
JR西日本の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
JR西日本の2026年3月期2Q決算は、大阪・関西万博需要やインバウンドの好調により、5期連続の増収増益を達成。ホテル子会社の統合・再編やデジタルプラットフォーム「WESTER」の拡大など、非鉄道分野の成長が加速しています。「なぜ今JR西日本なのか？」「転職者がどの事業で活躍できるのか」を客観的に分析します。
三菱重工の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
三菱重工の2026年3月期2Q決算は、エナジーと防衛の好調で受注高を6.1兆円へ大幅上方修正。物流事業の分離（非継続事業化）など大胆な事業選別を進める中、「なぜ今、三菱重工なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を、膨大な受注残の執行と成長戦略の観点から整理します。
シャープの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
シャープの2026年3月期2Q決算は、SDP生産終息などの構造改革により営業利益が前年比約72倍の289億円に急回復。不採算事業の切り離しを完了し、家電への生成AI実装や2027年度のEV参入といった新産業へのアクセルを踏む「第2の創業期」における採用可能性を整理します。
野村総合研究所の転職研究 2026年3月期1Q決算に見るキャリア機会
野村総合研究所の2026年3月期1Q決算は、国内IT投資の活況により営業利益率19.0%の高水準を達成。セグメント変更を通じた収益責任の明確化や、離職率3.3%という安定した環境下での中途採用拡大が続いています。「なぜ今NRIなのか？」「高度専門職がどの領域で変革を主導できるのか」を客観的に分析します。
三菱商事の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
三菱商事の2026年3月期2Q決算は、連結純利益3,558億円と通期予想に対し51％の進捗。三菱食品の完全子会社化や銅事業への大型投資など、経営戦略2027の具体策が加速しています。「なぜ今三菱商事なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
JR東日本の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
JR東日本の2026年3月期2Q決算は、鉄道利用の好調により売上高・純利益ともに増収増益。36の事業本部制への移行や退職金制度の改定など、100年に一度の変革期を迎えています。「なぜ今JR東日本なのか？」転職希望者が担うべき役割と、進化する事業構造を専門アナリストが整理します。
東京海上ホールディングスの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
東京海上ホールディングスの2026年3月期2Q決算は、中間純利益が通期予想に対して75.4%と順調に進捗。政策株式の売却加速や米保険事業の買収など、余剰資本を成長投資へ回す攻めの姿勢が鮮明です。「なぜ今東京海上HDなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
カルビーの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
カルビーの2026年3月期2Q決算は、原材料高騰や不作の影響で減益となるも、米国の豆腐メーカーHodo社のグループ会社化など新規領域を強化。「なぜ今カルビーなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を、将来に向けた投資とグローバル展開の加速という視点から整理します。
オリエンタルランドの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
オリエンタルランドの2026年3月期2Q決算は、売上高6.4%増と好調。組織改正により機能別体制へ移行し、DX推進や「体験価値」の高度化に向けた改革が加速しています。「なぜ今オリエンタルランドなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
富士通の転職研究 2025年3月期3Q決算に見るキャリア機会
富士通の2025年3月期3Q決算は、サービスビジネスの好調により本業の利益が32.6%増と急拡大。デバイス事業の分離予定発表やコンサル人材1万人体制への投資など、巨大IT企業から「DXサービス企業」への構造改革が加速しています。転職者がどの領域で変革を担えるのか、最新データから整理します。
三菱電機の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
三菱電機の2026年3月期2Q決算は、売上・利益ともに上期として過去最高を更新。インフラ事業が力強く牽引する一方、IT子会社の譲渡など大胆な構造改革も進行中です。「なぜ今三菱電機なのか？」、変革期にある同社で転職希望者が担える役割を最新データから整理します。
キーエンスの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
キーエンスの2026年3月期2Q決算は、売上高・純利益ともに過去最高を更新。海外売上比率が65.8%まで上昇し、アジアや北中南米での成長が加速しています。「なぜ今キーエンスなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
資生堂の転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
資生堂の2025年12月期3Q決算は、コア営業利益が前年比9.7%増の301億円と堅調に推移。一方でグローバル本社での希望退職実施や米州事業の減損など、大規模な構造改革を断行しています。新中期経営戦略「2030」を軸とした成長領域への転換期において、転職希望者が担える役割を整理します。
江崎グリコの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
江崎グリコの2025年12月期3Q決算は、売上高9.8%増とシステムトラブルからの出荷回復が鮮明。オランダへの欧州拠点新設や「アーモンド効果」の好調など、グローバルと健康を軸とした攻めの姿勢が際立ちます。「なぜ今グリコなのか？」を、収益構造の変化と新中期経営計画の目標から解き明かします。
住友商事の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
住友商事の2026年3月期2Q決算は、親会社利益3,012億円と大幅増益。SCSKによるネットワンシステムズのグループ化や、1兆円超の航空機リース事業買収など、成長分野への大規模な投資が目立ちます。「事業経営」へと進化する商社で、専門職がどう活躍できるのかを整理します。
清水建設の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
清水建設の2026年3月期2Q決算は、建築事業の採算改善と株式売却益により中間純利益が前年比332.3%増の大幅増益。日本道路の完全子会社化や全従業員向け株式報酬制度の導入など、組織・還元体制の刷新が加速しています。「量から質」への転換が進む同社で、どんな役割が期待されるのかを整理します。
大成建設の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
大成建設の2026年3月期2Q決算は、東洋建設の連結子会社化や採算改善により中間純利益が大幅増。「なぜ今大成建設なのか？」「海洋領域での垂直統合や最高益見通しの中で、転職希望者がどのような役割を担えるのか」を整理します。
三井物産の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
三井物産の2026年3月期2Q決算は、当期利益を8,200億円へ上方修正。LNGや自動車事業が牽引し、55％と高い進捗率を達成しました。2,000億円の自己株式取得を決定するなど株主還元も積極的。「なぜ今、三井物産なのか？」転職希望者が注目すべき成長投資と、各事業で担える役割を整理します。
ZOZOの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
ZOZOの2026年3月期2Q決算は、商品取扱高・EBITDAともに中間期で過去最高を更新。英国LYST社の連結による海外展開加速や、全社員への生成AI導入、AIエージェント開発など、テクノロジーを活用した「似合う」の提供に注力しています。グローバル市場や最先端技術の現場で担える役割を整理します。
