IHIの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
IHIの2026年3月期2Q決算は、受注高が中間期として過去最高を記録。航空エンジンや防衛事業の好調により通期利益予想を上方修正しました。「なぜ今IHIなのか？」、成長領域への経営資源シフトが進む同社でのキャリア機会を整理します。
ダイキン工業の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
ダイキン工業の2026年3月期2Q決算は、実質ベースで過去最高益を更新。北米のシェア挽回や日本国内の堅調な販売により、外部環境の逆風を跳ね返しています。「なぜ今、ダイキンなのか？」を軸に、RHQ-Americas本格稼働に伴うグローバル体制の刷新や、DX推進によるキャリアの可能性を整理します。
SUMCOの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
SUMCOの2025年12月期3Q決算は、AIサーバー向け先端ウェーハが絶好調。一方で利益を圧迫するレガシー領域の構造改革に着手しています。巨額の設備投資を経て利益体質が改善する2026年を見据え、世界シェア上位の技術者としてどの事業で、どんな役割を担えるのかを整理します。
三菱重工の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
三菱重工の2026年3月期2Q決算は、エナジーと防衛の好調で受注高を6.1兆円へ大幅上方修正。物流事業の分離（非継続事業化）など大胆な事業選別を進める中、「なぜ今、三菱重工なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を、膨大な受注残の執行と成長戦略の観点から整理します。
スクウェア・エニックス・ホールディングスの転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
スクウェア・エニックス・ホールディングスの2026年3月期通期決算は、売上高が前期比8.3%減の2,976億円となったものの、不採算タイトルの整理や運営コストの最適化、為替差益の発生などにより営業利益が34.9%増の547億円と大幅な増益を達成しました。転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのかを整理します。
電通グループの転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
電通グループの2025年12月期3Q決算は、日本事業が過去最高益を更新し、通期利益計画を上方修正。「広告代理店」から「グロース・ソリューション」企業への転換を加速させています。海外事業の再編やコスト構造改革が進行する中、転職者がどの領域で変革を担えるのか、最新データから分析します。
コナミグループの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
コナミグループの2026年3月期2Q決算は、売上高・利益ともに2期連続で中間期の過去最高を更新。大ヒットIPの復活やUAEでの新市場開拓など、グローバル成長が加速しています。「なぜ今コナミなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
LINEヤフーの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
LINEヤフーの2026年3月期2Q決算は、売上・利益ともに過去最高を更新。PayPay連結化や越境ECのBEENOS買収に加え、全サービスのAIエージェント化を掲げ人的資源を大胆に再配置しています。「なぜ今LINEヤフーなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
任天堂の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
任天堂の2026年3月期2Q決算は、次世代機「Nintendo Switch 2」の発売により売上高が前年比110.1%増の1兆995億円と急成長。「なぜ今任天堂なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を、新プラットフォームへの移行戦略や上方修正された業績目標を基に整理します。
富士通の転職研究 2025年3月期3Q決算に見るキャリア機会
富士通の2025年3月期3Q決算は、サービスビジネスの好調により本業の利益が32.6%増と急拡大。デバイス事業の分離予定発表やコンサル人材1万人体制への投資など、巨大IT企業から「DXサービス企業」への構造改革が加速しています。転職者がどの領域で変革を担えるのか、最新データから整理します。
京成電鉄の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
京成電鉄の2026年3月期2Q決算は、新京成電鉄との統合や成田空港需要の回復により売上高が4.2%増。イオンや京急との提携、不動産投資の拡大など、「体質変革期」として非鉄道事業を強化中です。「なぜ今、京成なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
日本製鉄の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
日本製鉄の2026年3月期2Q決算は、米国U. S. Steelの合併完了により売上収益が前年同期比5.8%増。巨額の一過性損失を計上しつつも、実力ベースの利益確保と構造改革を断行中です。「なぜ今日本製鉄なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
日本テレビホールディングスの転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
日本テレビホールディングスの2026年3月期決算は過去最高を更新。KANAMELの完全子会社化によるグローバルコンテンツ企業への変革や、デジタル・配信領域の成長戦略を徹底分析。「なぜ今日本テレビホールディングスなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
ファーマライズホールディングスの転職研究 2026年5月期3Q決算に見るキャリア機会
ファーマライズホールディングスの2026年5月期3Q決算は、売上高8.5%増、営業利益530.7%増と大幅増益。三幸メディカルのグループ化で卸機能を獲得し、関東圏のドミナント強化を推進。DXや教育体制整備で進化する現場の役割と「なぜ今ファーマライズなのか」を整理します。
伊藤忠商事の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
伊藤忠商事の2026年3月期2Q決算は、純利益5,003億円と過去最高を更新。デサントの連結子会社化やセブン銀行との提携など、非資源分野での構造改革が加速しています。「なぜ今、伊藤忠なのか？」、転職希望者がどの事業で、どのようなPMIや事業開発の役割を担えるのかを整理します。
大王製紙の転職研究 2026年3月期3Q決算に見るキャリア機会
大王製紙の2026年3月期3Q決算は、営業利益が前年比165.4%増と大幅増益。国内H&PC事業の付加価値戦略が功を奏したほか、海外事業の構造改革も着実に進展しています。政府補助金を活用した脱炭素投資など、変革期にある「大王製紙」で、転職希望者がどのような役割を担えるのか整理します。
SBIホールディングスの転職研究 2026年3月期3Q決算に見るキャリア機会
SBIホールディングスの2026年3月期3Q決算は、収益1.48兆円、税引前利益4,333億円と過去最高を更新。中計目標の早期達成が確実視される中、AI組織への変革や暗号資産事業の統合など、ダイナミックな構造改革が進行しています。「なぜ今SBIなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
オリックスの転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
オリックスの2026年3月期2Q決算は、純利益が中間期として過去最高を更新。通期予想を4,400億円へ上方修正し、カタール投資庁との大型共同PEファンド組成やHilco Globalの買収など、アセットマネジメントへの進化が加速中。転職希望者が担える新たな事業価値創造の役割を整理します。
KLabの転職研究 2025年12月期決算に見るキャリア機会
KLabの2025年12月期決算は、既存タイトルの減退を構造改革と新事業で打破する構え。ビットコインを財務に組み込む先進的戦略や、AI領域での急成長が「次世代エンタメ企業」への転換を象徴しています。「なぜ今KLabなのか？」、転職希望者がどの新事業で役割を担えるのか、最新データから整理します。
古野電気の転職研究 2026年2月期3Q決算に見るキャリア機会
古野電気の2026年2月期3Q決算は、売上高9.8%増、営業利益21.0%増と舶用事業が好調。保守サービスのDX化や海外拠点拡充に積極投資しつつ、過去最高の更新を目指します。自動運行やAI予測技術といった「Ocean 5.0」への挑戦を支える、テクノロジー人材への期待がこれまで以上に高まっています。
